针织圆形纬编机的研发、生产和销售。
单面机、双面机、配件及其他
单面机 、 双面机 、 配件及其他
一般项目:纺织专用设备制造;纺织专用设备销售:通用设备制造(不含特种设备制造);机械设备研发;机械设备销售;机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;软件开发;信息系统集成服务;智能控制系统集成;货物进出口:技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 新疆际云染织科技有限公司 |
2973.45万 | 10.25% |
| 阿克苏华孚色纺有限公司 |
1750.51万 | 6.03% |
| 江苏祥顺布业有限公司 |
1226.99万 | 4.23% |
| 泉州中泉供应链管理有限公司 |
946.05万 | 3.26% |
| 沙巴南佩崔尔有限公司(SHABNAM P |
848.83万 | 2.92% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 格罗茨贝克贸易(深圳)有限公司 |
1670.15万 | 9.41% |
| 美名格-艾罗(太仓)纺织机械有限公司 |
1067.18万 | 6.01% |
| 泉州市洛江永太机械有限公司 |
812.63万 | 4.58% |
| 厦门鑫合成物资回收有限公司 |
738.17万 | 4.16% |
| 泉州市洛江东晖机械有限公司 |
636.73万 | 3.59% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 新疆际云染织科技有限公司 |
2477.88万 | 8.88% |
| 绍兴恒浦针纺有限公司 |
1228.94万 | 4.40% |
| 新疆瑞业智能织造有限公司 |
1203.54万 | 4.31% |
| 江苏祥顺布业有限公司 |
1157.10万 | 4.15% |
| 宁波大同纺织有限公司 |
1044.07万 | 3.74% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 格罗茨贝克贸易(深圳)有限公司 |
948.94万 | 6.58% |
| 泉州市洛江永太机械有限公司 |
767.50万 | 5.32% |
| 厦门鑫合成物资回收有限公司 |
704.81万 | 4.89% |
| 厦门市聪鑫达贸易有限公司 |
554.91万 | 3.85% |
| 美名格-艾罗(太仓)纺织机械有限公司 |
554.51万 | 3.85% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 汕头市永嘉发实业有限公司 |
1047.50万 | 3.78% |
| 江苏祥顺布业有限公司 |
1040.64万 | 3.75% |
| 慈溪市永佳毛绒有限公司 |
941.42万 | 3.39% |
| 艾利恩针织有限公司(ALLIANT KN |
837.36万 | 3.02% |
| 绍兴亿繁纺织科技有限公司 |
669.03万 | 2.41% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 格罗茨贝克贸易(深圳)有限公司 |
930.29万 | 6.21% |
| 厦门市聪鑫达贸易有限公司 |
651.76万 | 4.35% |
| 泉州市境界机械制造有限公司 |
651.74万 | 4.35% |
| 厦门鑫合成物资回收有限公司 |
532.28万 | 3.55% |
| 泉州市洛江永太机械有限公司 |
531.79万 | 3.55% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 江苏松柏纺织品有限公司 |
832.94万 | 3.58% |
| 绍兴厚创新材料科技有限公司 |
663.72万 | 2.86% |
| 佛山市织得针织有限公司 |
648.64万 | 2.79% |
| 绍兴市向恒针纺有限公司 |
604.69万 | 2.60% |
| 江苏祥顺布业有限公司 |
543.45万 | 2.34% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 厦门市聪鑫达贸易有限公司 |
667.38万 | 7.17% |
| 格罗茨贝克贸易(深圳)有限公司 |
498.31万 | 5.35% |
| 美名格-艾罗(太仓)纺织机械有限公司 |
384.31万 | 4.13% |
| 慈溪市赛美格自动化科技有限公司 |
377.65万 | 4.05% |
| 泉州市境界机械制造有限公司 |
298.02万 | 3.20% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 江西省泰荣纺织科技有限公司 |
943.81万 | 3.52% |
| 新疆中泰昌达纺织有限公司 |
641.59万 | 2.39% |
| 刘南俊实际控制的企业 |
618.41万 | 2.31% |
| 中山市大森纺织有限公司 |
588.50万 | 2.20% |
| 杭州衣之源纺织有限公司 |
530.97万 | 1.98% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 格罗茨贝克贸易(深圳)有限公司 |
1322.36万 | 7.34% |
| 厦门市聪鑫达贸易有限公司 |
1186.78万 | 6.58% |
| 泉州华冠机械有限公司 |
1052.05万 | 5.84% |
| 泉州华腾机械有限公司 |
864.83万 | 4.80% |
| 慈溪市赛美格自动化科技有限公司 |
694.53万 | 3.85% |
一、业务概要 (一)商业模式与经营计划实现情况 商业模式 公司所属行业为“C35专用设备制造业”,细分行业为“纺织机械制造行业”,主营业务是针织圆形纬编机的研发、生产、销售;是中国纺织工业联合会纺织行业“专精特新”中小企业、福建省“专精特新”企业、省科技“小巨人”领军企业、省级制造业“单项冠军”企业。公司采取以技术带动市场的研发战略,以行业发展趋势和客户需求为导向开展研发工作,实行前沿技术研发、应用性研发一体化相结合的研发模式。 公司采取“以销定产、合理库存”的生产模式,即对于整机的总装和调试,公司根据客户订单情况组织生产。对于三角、针筒、机架、心脏等圆纬机重要零部件的生产,公司采... 查看全部▼
一、业务概要
(一)商业模式与经营计划实现情况
商业模式
公司所属行业为“C35专用设备制造业”,细分行业为“纺织机械制造行业”,主营业务是针织圆形纬编机的研发、生产、销售;是中国纺织工业联合会纺织行业“专精特新”中小企业、福建省“专精特新”企业、省科技“小巨人”领军企业、省级制造业“单项冠军”企业。公司采取以技术带动市场的研发战略,以行业发展趋势和客户需求为导向开展研发工作,实行前沿技术研发、应用性研发一体化相结合的研发模式。
公司采取“以销定产、合理库存”的生产模式,即对于整机的总装和调试,公司根据客户订单情况组织生产。对于三角、针筒、机架、心脏等圆纬机重要零部件的生产,公司采用适当库存的生产组织方式。对于生产所需的零部件采用不同的采购模式。通过直销的模式致力于为下游客户提供数字化、智能化、信息化的纺织装备整体解决方案。报告期内至本报告披露日,商业模式没有发生重大变化。
经营计划实现情况
公司报告期内的整体经营情况如下:2025年度实现营业收入29,020.78万元,较上年同期增长6.98%;归属挂牌公司股东的净利润1,717.78万元,较上年同期降低41.10%。截至报告期末,公司资产总计为55,583.51万元,较上年年末降低1.29%;公司负债总计为15,617.94万元,较上年年末增长29.13%;归属母公司股东净资产39,965.56万元,较上年年末降低9.60%。报告期内,公司主营业务及产品未发生重大变化。
(二)行业情况
根据《中国上市公司协会上市公司行业统计分类指引》,公司所属行业为“专用设备制造业(CG35)--纺织、服装和皮革加工专用设备制造(CG355)”。根据国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布的《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),公司所属行业为“制造业(C)--专用设备制造业(C35)--纺织、服装和皮革加工专用设备制造(C355)--纺织专用设备制造(C3551)”。根据全国中小企业股份转让系统有限责任公司发布的《挂牌公司投资型行业分类指引》,公司所属行业为“12101511工业机械”。
公司所处行业已基本形成以国家发改委、工信部为主管部门,全国行业协会为自律组织的监管体系。其中,国家发改委、工信部负责拟定产业规划和产业政策并组织实施,推进产业结构的战略性调整和优化升级;中国纺织工业联合会、中国纺织机械协会负责对会员单位进行自律管理。
纺织机械是我国纺织工业的基础,是纺织全产业链的重要支撑。近些年,国家相关部门及相关行业协会陆续发布了一系列鼓励支持政策,如《纺织工业提质升级实施方案(2023-2025年)》、《数字化助力消费品工业“三品”行动方案(2022-2025年)》、《福建省工业数字化转型三年行动计划(2023—2025年)》等文件,为纺织产业的健康稳定发展创造了良好的政策环境;也有利于圆纬机制造行业等相关行业的发展。国家政策为公司提供了良好的经营环境和发展机遇,为公司的经营发展奠定了坚实的基础。
二、公司面临的重大风险分析
1、实际控制人控制不当风险
公司实际控制人傅开实控制公司85.09%的表决权,同时担任公司董事长、总经理,对公司股东会、董事会的经营决策及公司日常经营管理可施予重大影响。若实际控制人利用其实际控制权,对公司经营、人事、财务等进行不当控制,可能会给公司经营和其他股东带来不利影响。应对措施:公司加强内部控制制度的建设和执行,已经建立了《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《防范大股东及关联方占用公司资金管理制度》等各项较为完善的法人治理结构及内部控制制度,并不断强化内控制度的执行,以防范实际控制人操控公司的情况发生,降低实际控制人不当控制的风险。
2、部分房屋未取得不动产权证书的风险
截至报告期末,公司存在针筒调试车间、成品储放室及部分构筑物尚未取得不动产权证书的情况,该部分房屋建筑面积2,079.69平方米,占公司总建筑面积的5.00%。虽然公司在积极进行整改,未来仍不排除该部分房产可能存在被有关政府部门行政处罚、房屋被强制拆除使公司遭受财产损失的风险。应对措施:公司将与主管部门保持密切沟通,积极配合,加快房产产权证办理进程;同时将规范生产经营,遵守土地、房产相关法律法规,避免因房产问题受到相关部门处罚。
3、税收优惠政策变动风险
报告期内公司享受的税收优惠政策主要包括高新技术企业税收优惠、小微企业普惠性税收减免、研发费用加计扣除、软件产品增值税即征即退、出口货物增值税退税等。税收优惠政策对公司的发展起到了一定的推动作用。若上述税收优惠政策发生变化或公司未来无法满足上述税收优惠政策的条件,可能给公司的经营业绩带来一定程度的影响。应对措施:公司高度重视研发项目投入,不断加大研发资金投入和人员配置,以开发满足市场需求的产品。提高产品质量的同时提高产品利润率,增强公司的竞争力。公司也将密切关注相关的政策变化,使公司在保证研发项目有序开展的同时,满足相关的税收优惠条件。
4、毛利率波动风险
2025年度公司主营业务综合毛利率为33.00%,较去年同期减少0.49个百分点,公司主营业务综合毛利率受下游市场需求、产品结构、产品售价、原材料采购价格等因素综合影响。随着原材料价格的波动,未来如果产品售价不能相应调整,公司将面临主营业务综合毛利率波动的风险。应对措施:公司将通过强化采购环节控制,改进生产加工流程等方法,继续进一步加强产品成本管控。同时,公司将不断加大研发投入力度,维持公司产品的先进性,保持公司核心产品的市场竞争力。
5、应收账款不能及时收回风险
2025年度,公司应收账款账面价值为20,436.34万元,占流动资产的比例为44.24%。随着未来公司业务规模持续扩张、营业收入快速增长,应收账款总额可能会进一步增加,若宏观经济环境、客户经营状况等发生不利变化,将导致公司面临坏账的风险和资产周转效率下降的风险。应对措施:公司管理层不断开拓新业务使公司销售规模持续增长的同时,不断加强对应收账款回款的关注力度,公司已成立了由销售中心、法务部和总经办人员组成的责任小组,专门负责应收账款回款的催收和管理,这些管理措施的有效实施预期将使公司应收账款的管理得到进一步改善。
6、宏观经济周期波动导致下游行业需求变化的风险
公司自成立以来专注于圆纬机的研发、生产和销售。公司产品主要应用于纺织行业,产品的市场需求受下游纺织行业的发展状况影响较大,而纺织行业与宏观经济的发展密切相关。报告期内,受宏观经济周期波动影响,纺织行业景气度也出现了较大的波动,如果未来宏观经济和下游行业的恢复出现不利变化,将对公司产品销售产生负面影响。应对措施:公司将更加重视纺织行业的宏观走向以及政策方向,随时做出对应举措,以提升公司应对波动的稳定性。同时,公司将时刻关注下游纺织行业走势,保持对纺织行业市场的敏感度,对公司产品进行改良创新,对产品的产量进行合理规划,以应对下游纺织行业周期波动性波动。
7、技术研发风险
公司产品技术不断更新换代决定了产品和技术的开发创新是一个持续、繁杂的系统性工程,其间涉及的不确定因素较多,且纺织机械行业受下游纺织业影响较大,新兴纺织品的流行、技术的更新换代也会引起相关纺织机械的升级换代。公司如不能准确把握技术发展趋势、市场需求变化情况等情形,导致技术和产品开发推广决策出现失误,可能致使公司丧失技术和市场优势,公司产品不能满足下游客户需求。应对措施:公司将持续投入资金与人员进行新技术的研究与新产品的开发,以保障公司的技术迭代和产品的竞争力,及时满足下游客户的个性化需求。
8、技术人才流失的风险
纺织机械行业属于综合性行业,需要熟悉机械设计、机械制造、生产工艺等专业的技术研发人才。随着行业的快速发展,行业内的市场竞争也越来越体现为高素质人才的竞争。经过多年的发展和积累,公司目前拥有一支结构合理、分工明确、经验丰富、专业实力较强的人才团队。公司虽然制定了较为完善的人力资源管理体系,以及人才激励措施,但仍不排除存在技术人才流失的风险。未来若出现公司人才外流情况,可能在一定程度上影响公司的经营与发展。应对措施:公司将持续提升人力资源管理体系,在原有完善的人力资源管理系统基础之上,对核心员工给予更丰厚的待遇。同时,公司也将加强企业文化建设,为员工制定职业发展规划,增加人才储备,以满足公司经营规模不断发展的需要。
本期重大风险是否发生重大变化:
本期重大风险未发生重大变化。
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