主营业务:
公司为一家投资控股公司。公司及其附属公司（统称‘集团’）主要于亚太地区从事啤酒酿造及经销。
报告期业绩:
于2023财政年度，收入增长11.1%，或按呈报基准计增长5.8%，每百升收入则增长6.2%，此乃由于中国及印度持续推行高端化所致。
报告期业务回顾：
亚太地区西部于2023年第四季度，销量下降1.9%，收入及每百升收入则分别上升9.2%及11.3%。正常化除息税折旧摊销前盈利增加35.7%。
于2023财政年度，销量增长5.3%，收入及每百升收入则分别上升13.4%及7.7%。正常化除息税折旧摊销前盈利增加15.7%。
中国于2023年第四季度，由于行业受到消费者信心疲软的影响，销量下降3.1%，尤其是核心及价值品类。受品牌组合及渠道复苏带动，公司的收入于2023年第四季度增长11.1%，每百升收入增长14.7%。
啤酒类持续具韧性，酒精饮品市场份额扩大，高端啤酒持续是可触及的奢侈品。在地域扩张及渠道复苏的推动下，公司的百威及超高端产品收入于2023年第四季度实现双位数增长。公司的第四季度除息税折旧摊销前盈利增长44.4%，盈利率扩张480个基点。
于2023财政年度，销量增长4.3%，公司的市场份额提升69个基点。公司的市场份额持续扩大，其中也包括广东及福建两个业务发展较为成熟的省份。百威金尊和黑金等创新产品实现强劲的双位数增长，其合并销量超过一亿升。公司在中国的总收入及每百升收入分别增长12.8%及8.1%。正常化除息税折旧摊销前盈利增长17.4%，盈利率扩张132个基点。
公司于2023年继续积极实施扩张战略。截至年底，百威的经销城市数目由2022年的201个扩张至220个，而公司超高端产品组合的经销城市数目则由2022年的51个扩张至63个。
在数字化方面，公司的B2B经销商与客户互动平台BEES已扩展至约260个城市，由BEES带来的收入约占公司中国12月份收入的70%。
为庆祝农历新年，公司为百威推出‘百威开年、好运连连’营销活动。公司亦推出由著名的‘龙艺术家’孙逊设计的‘百威大师臻藏啤酒龙年限定’礼盒，向中国消费者传递‘威龙抬头，好运长虹’的美好祝福。
印度根据公司的估计，公司的印度业务于2023年第四季度及2023财政年度的表现继续优于同业。公司高端及超级高端产品组合的合并收入实现双位数增长。印度仍然是百威品牌的全球第四大市场。
亚太地区东部于2023年第四季度，销量下降3.4%，收入则增加7.7%。受惠于收入管理措施以及一次性合约利益，每百升收入增长11.4%。正常化除息税折旧摊销前盈利增加23.2%，盈利率扩张363个基点。
于2023财政年度，销量下降0.3%，收入及每百升收入则分别增加1.2%及1.5%。正常化除息税折旧摊销前盈利减少10.1%。
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韩国于2023年第四季度，销量呈中单位数下跌。收入则为低单位数增长，每百升收入增长与自2023年10月11日起公司核心品类的6.9%价格调涨幅度一致。
于2023财政年度，在销量比较基数较高、竞争对手推出新产品及日本品牌重返市场的影响下，公司的销量大致持平。根据公司估计，公司的总市场份额减少约150个基点，主要是由于日本品牌重返市场。然而，由于公司持续提升凯狮及HANMAC的品牌力，在竞争对手大笔投资下，公司仍得以维持核心品类的市场份额。
业务展望：
在中国，公司在持续高端化的趋势下，继续追求高质量增长。公司将继续专注于高端品类的领先增长，同时加快超高端品类的扩张，因为超高端品类为啤酒行业的主要利润池成长动力以及下一个蓝海。凭藉公司行之有效的渠道及地域扩展，公司已制定清晰的路径，以加快公司产品组合的未来增长。
在韩国，公司持续通过公司核心产品的优势引领品类，同时释放更多高端化潜力，因为与其他已开发市场相比，韩国的高端化市场仍低于指标。作为市场领导者，公司已做好充分准备，以把握此增长的巨大机遇。
在印度，公司仍然专注于通过百威及百威黑金实现高端品类的领先增长，并以福佳及科罗娜推升市场进一步的高端化。公司因有机会将供应链进一步转型、从而以提高盈利能力并支持此增长而受到鼓舞。
公司亦认为东南亚是一个具吸引力的地区，以及创造价值的催化剂。公司持续扩展高端及超高端业务，同时考虑合适的并购机会及合作伙伴关系以加速增长。
• 数字化及商业化公司的生态系统
公司预计将继续通过BEES扩大公司在中国的数字化销售、推动更大的价值创造，并透过提高单店销售额、扩大经销覆盖范围、提高投资回报率及增加服务。公司亦已于韩国推出BEES平台。
• 优化公司的业务
鉴于公司‘引领品类增长’的机会即将到来，公司将首先继续有效地投资于内生增长的措施，其次是战略性的外部并购机会，同时与股东分享获利。可持续发展一直深深植根于公司的策略及营运中。公司相信，可持续发展不仅将更好地实现公司的首要宗旨‘敢梦敢创，未来共喝彩’，亦有助推动公司付诸行动、言出必行。公司致力于通过促进可持续发展及创新，为当地社区带来正面的影响。
公司在实现2025年可持续发展目标方面继续取得进展，在气候行动、守护水源、循环包装及可持续农业等关键领域开辟行业的创新元素。这些元素对公司在2040年实现全价值链净零排放的抱负尤关重要。
为确保将可持续发展原则融入业务营运之中并取得长远成功，公司已制定稳健的管治框架，并建立一套全面的内部政策及程序，遵从所有相关法律法规及规则，包括公司的《商业行为守则》及《反腐败政策》，以及技术主导的举报制度。于2023年，公司加强了风险管理框架，并根据气候相关财务披露工作组(TCFD)的建议，通过涵盖短期、中期及长远情景的全方位分析，来评估公司业务的韧性。根据该等重要的调查结果，公司的目标不仅是积极降低气候变化相关风险，同时亦把握建立可持续业务的机会。
为提高参与度及问责性，公司已将可持续发展相关指标分配给集团上下各高级管理层人员及同事。这些指标与薪酬待遇直接挂钩，彰显公司将可持续发展纳入整体绩效评估体系的承诺。
公司的可持续发展努力和积极的社会影响受到国内外评级及调研机构的高度认可。公司维持MSCI颁发的‘AA’环境、社会及管治评级，同时在气候变化及水安全方面获CDP分别颁发‘A-’及‘A’的评级。公司连续三年被杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)评为中国、韩国和印度杰出雇主。
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