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主营介绍

  • 主营业务:

    固有业务、信托业务。

  • 产品类型:

    金融信托

  • 产品名称:

    金融信托

  • 经营范围:

    资金信托,动产信托,不动产信托,有价证券信托,其他财产或财产权信托,作为投资基金或者基金管理公司的发起人从事投资基金业务,经营企业资产的重组、购并及项目融资、公司理财、财务顾问等业务,受托经营国务院有关部门批准的证券承销业务,办理居间、咨询、资信调查等业务,代保管及保管箱业务,存放同业、拆放同业、贷款、租赁,投资方式运用固有财产,以固有财产为他人提供担保,从事同业拆借,法律法规规定或中国银行业监督管理委员会批准的其他业务,上述业务包括外汇业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

运营业务数据

最新公告日期:2024-04-25 
业务名称 2023-12-31 2022-12-31 2021-12-31 2020-12-31 2019-12-31
新增信托规模(元) 89.36亿 5.00亿 500.00万 - -
项目数量:存续信托项目(个) 195.00 - - - -
业务量:受托管理信托资产规模(元) 1419.79亿 - - - -
业务量:清算信托规模(元) 37.13亿 - - - -
受托管理信托资产规模(元) - 1387.01亿 1453.63亿 1614.23亿 1940.48亿
存续信托项目(个) - 210.00 212.00 248.00 294.00
新增单一类信托项目实收信托规模(元) - 5.00亿 500.00万 - -
清算信托规模(元) - 9.58亿 60.71亿 97.33亿 237.57亿
清算信托规模:单一类(元) - 1.66亿 35.29亿 - -
清算信托规模:集合类(元) - 7.92亿 25.42亿 - -
新增集合类信托项目实收信托规模(元) - - - 500.00万 30.25亿

主营构成分析

报告期
报告期

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 主营利润(元) 利润比例 毛利率
加载中...
注:通常在中报、年报时披露 

主要客户及供应商

您对此栏目的评价: 有用 没用 提建议
前5大客户:共销售了1.86亿元,占营业收入的21.15%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
4231.92万 4.81%
第二名
3968.28万 4.51%
第三名
3729.73万 4.24%
第四名
3491.05万 3.97%
第五名
3181.50万 3.62%
前5大客户:共销售了4986.14万元,占营业收入的22.98%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第四名
  • 第三名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
1116.53万 5.14%
第二名
1028.70万 4.74%
第四名
986.91万 4.55%
第三名
986.67万 4.55%
第五名
867.33万 4.00%
前5大客户:共销售了1.14亿元,占营业收入的24.06%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
3211.76万 6.76%
第二名
2310.65万 4.86%
第三名
1996.25万 4.20%
第四名
1984.20万 4.17%
第五名
1934.00万 4.07%
前5大客户:共销售了8012.20万元,占营业收入的37.35%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
2153.50万 10.04%
第二名
1984.20万 9.25%
第三名
1598.75万 7.45%
第四名
1199.00万 5.59%
第五名
1076.75万 5.02%
前5大客户:共销售了1.54亿元,占营业收入的31.76%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
3898.52万 8.04%
第二名
3628.05万 7.48%
第三名
3078.58万 6.35%
第四名
2500.00万 5.15%
第五名
2300.00万 4.74%

董事会经营评述

  一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明  (一)行业情况  我国信托业与银行、保险、证券共同构成金融业四大支柱,在国家经济建设和社会发展中发挥着重要作用。2023年国家金融监督管理总局相继颁布《关于规范信托公司信托业务分类的通知》及《信托公司监管评级与分级分类监管暂行办法》等政策、法规,为信托公司转型服务实体、回归信托本源指明了方向。大力开展资产服务信托、公益慈善信托等本源业务,规范发展资产管理业务,持续压降通道类、融资类等待整改业务成为信托行业转型重点。  报告期内,信托行业在面对复杂多变的外部环境和行业调整的压力下,坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调,积极响应国家宏观调控政策,紧... 查看全部▼

  一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明
  (一)行业情况
  我国信托业与银行、保险、证券共同构成金融业四大支柱,在国家经济建设和社会发展中发挥着重要作用。2023年国家金融监督管理总局相继颁布《关于规范信托公司信托业务分类的通知》及《信托公司监管评级与分级分类监管暂行办法》等政策、法规,为信托公司转型服务实体、回归信托本源指明了方向。大力开展资产服务信托、公益慈善信托等本源业务,规范发展资产管理业务,持续压降通道类、融资类等待整改业务成为信托行业转型重点。
  报告期内,信托行业在面对复杂多变的外部环境和行业调整的压力下,坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调,积极响应国家宏观调控政策,紧密围绕服务实体经济的核心任务,不断优化资产结构,加强风险管理,推动业务创新,实现了行业的健康稳定增长。从行业整体发展态势来看,信托资产规模稳定增长,结构持续优化;资本实力不断夯实,经营业绩显著改善;信托资金投向结构优化,标准化投资能力持续提升。
  根据中国信托业协会网站公布的相关数据和资料,截至2023年末,信托资产规模余额为23.92万亿元,较上年同期增加2.79万亿元,同比增幅为13.17%。2022年2季度以来,信托资产规模开始企稳回升,同比增速逆转为正,到2023年末已连续7个季度保持正增长,且增速有逐步加快的趋势,反映了信托业在资管新规以来的转型工作已取得了明显的成效。截至2023年末,信托公司所有者权益总额达到7,485.15亿元,同比增加306.49亿元,增速4.27%。2023年信托业通过多种方式进行资本补充,增强了行业的资本实力和风险抵御能力。据不完全统计,2023年,共有12家信托公司宣布通过利润转增和定向增发等方式来补充资本。
  综上,信托行业将继续围绕中央金融工作会议提出的各项要求,在监管部门的引导下,推进业务转型和结构调整,同时加强风险管理和提升公司治理水平,实现信托行业的高质量发展。
  (二)主营业务
  公司经营的主要业务包括固有业务、信托业务。其中,固有业务以自有资金服务主业为宗旨,信托业务以基于实体经济的主动管理信托业务为核心。
  1、固有业务
  固有业务指信托公司运用自有资本开展的业务,主要包括但不限于贷款、租赁、投资、同业存放、同业拆放等。
  2、信托业务
  信托业务是指公司作为受托人,以收取报酬为目的开展接受信托和处理信托事务的经营行为。

  二、经营情况的讨论与分析
  2024年是公司落实《建元信托战略规划报告(3-5年)》的关键之年。在有关部门的关心指导下,在各股东方的大力支持下,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续强化党的领导,以“风险化解与业务发展齐头并进,稳步提升业绩与市场认可度”为目标,坚持党建引领,大力清收不良资产,健全内控机制,夯实组织团队建设,稳步推进固有投资业务,加快探索信托业务转型,重塑公司数字化基础,各项工作取得积极进展。
  (一)坚持党的全面领导,突出党建引领
  公司始终把政治建设摆在首位,立足上海,深耕国资国企,服务实体经济,按照上级党委工作要求,坚持党的领导、加强党的建设,围绕“建章强学、建规促融、建功育人、建群立新”工作基本法,坚持党建和业务双向驱动、同向发力、横向协调,推动党建和业务深度融合。
  报告期内,公司党委坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,落实2024年全面从严治党警示教育工作安排,并以高质量开展党纪学习教育为契机,增强纪律修养,锤炼坚强党性,永远保持赶考的清醒和谨慎,坚定信心、笃行实干,以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态,持续推进全面从严治党,营造风清气正的金融政治生态和干事创业的良好环境,为公司转型发展提供坚强保障。
  (二)大力清收存量资产,有序推进风险化解工作
  报告期内,公司按“分类施策、以点带面”的原则稳步推进存量风险资产处置工作,上半年完成存量压降规模18.89亿元,涉及存量信托项目10个,风险化解工作有序开展。
  (三)健全内控机制,恪守合规经营理念
  公司坚持依法治企的原则,充分压实法人治理主体责任,推进“三会一层”规范运作,持续推动完善覆盖事前、事中、事后全过程的内控合规体系,建立健全了包括组织体系、授权体系、制度体系、监督与评价体系在内的内部控制体系,并结合战略发展规划,优化调整部门组织架构。
  报告期内,公司根据有关法律法规的要求及实际展业需要,起草并下发了各类业务配套制度,以及授权管理、消保管理、采购管理、信息科技等相关制度,多方位多层次优化公司内控制度体系。公司重视培育合规文化,特邀资深律师进行专题授课,组织开展了包括《公司法》修订要点解读在内的各类培训,恪守合规经营理念,保障公司稳健经营发展。
  (四)充分考量风险收益比,稳步推进固有投资业务
  报告期内,考虑到公司整体信用风险、市场风险偏好需要逐步修复,固有业务资产配置仍以中低风险资产为主,在积累一定收益后,小幅增加中低波动产品和非标资产的配置。固有资金从年初开始主要配置收益相对稳定的债券产品;从二季度开始配置了部分高股息的股票。今年以来,固有业务继续在非标信托贷款、权益量化中性策略、ABS、公募REITs等类别资产进行探索,逐步提升投研能力,丰富投资方向,未来会结合公司风险偏好的变化,推进相关资产的投资。
  (五)聚焦重点方向,加快拓展新信托业务
  公司充分结合宏观经济、监管要求、行业趋势及自身现状,以战略规划为指引,确定了2024年重点业务发展方向,并积极推进业务落地。资产服务信托方面,以做大服务信托规模总体思路,围绕服务地方经济,新设担保品服务信托、银行理财子委外业务,积极探索风险处置信托、绿色信托等业务。资产管理信托方面,重点推动标品转型,开发了现金管理类、TOF类、QDII类、政信类等产品线,积极探索标品资管信托新品、绿色信托等产品。财富管理方面,新设首单家庭信托业务,探索包括家族信托、保险金信托、养老服务信托新模式。
  报告期内,公司成立新信托项目20个,存续规模122.04亿元。其中:资产管理类信托18个,规模102.40亿元;资产服务类信托2个,规模19.64亿元。
  (六)加强团队建设,提升组织竞争优势
  公司结合业务导向,蓄力深耕于市场化优秀人才的招募。2024年上半年招聘30余名新员工,主要聚焦于标准化业务、绿色金融、破产服务信托、固有投资业务等。随着人员的陆续到位,公司组织竞争优势进一步提升,为公司展业的顺利推进、战略目标的实现提供了有力保障。
  报告期内,公司从优化培训对象与培训类型切入,创新培训形式,拓展培训内容的深度和内涵,进一步加大培训管理力度,搭建学习型团队的构架,建立人才培养投入长效机制,并在年度预算中合理安排专项资金用于人才教育培养和表彰奖励,严格按比例提取教育培训经费,鼓励广大职工参加各种形式教育培训。报告期内,公司组织各类培训43场,含外派培训、内部培训、自主学习等形式,培训范围覆盖公司全员,有效提高了员工队伍的整体素质,为公司发展夯实了组织人才基础。
  (七)重塑数字化基础,业技转型再启航
  报告期内,公司在2023年数字化建设的基础上,重塑数字化基础,支持业务转型,坚定不移地推进数字化建设战略规划的落地。公司启动了数据治理工作,对数据资产和数据赋能能力重新进行梳理,明确数据规划,并积极参与中国信托业协会的数据资产信托等研究课题,建立数据赋能体系,奋力谱写金融“五篇大文章”。公司接力上一年度技术架构迁移,积极开展信息安全演练和安全培训,在科技发展同时夯实全领域安全基础。
  公司系统建设在信托新三分类方向上继续发力,建设了家庭服务信托业务系统,搭配线上APP入口,打造家庭服务信托生态;同时,公司建设了新型风险处置服务信托系统,探索风险处置业务开展,助力信托回归本源。除新业务系统建设外,还围绕标品业务、监管报送、内部管理等展开各类系统的升级和改造,为业务开展夯实基础。

  三、风险因素
  公司在经营活动中可能遇到的风险为信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、声誉风险、战略风险、流动性风险等。
  1、信用风险
  信用风险主要指交易对手不履行义务的可能性,主要表现为:在贷款、资产回购、后续资金安排、担保、履约承诺等交易过程中,借款人、担保人、保管人(托管人)等交易对手不履行承诺,不能或不愿履行合约承诺而使信托财产和固有财产遭受潜在损失的可能性。
  报告期内,公司更加注重信用风险管理,强调风险管理关口前移,注重业务管理的调研和过程控制,严格授权审批制度、决策限额。公司开展的各类业务均严格履行公司内部评审程序,通过事前尽职调查、事中控制、事后监督的风险管理体系来防范和规避信用风险,强化对交易对手及实际控制人的风险管理。
  2、市场风险
  市场风险是指由于市场因素变动导致损失的风险,主要表现为市场环境、行业状况、供求关系、价格、利率、汇率等宏观因素发生变化对项目价值产生负面影响,导致信托财产或公司利益遭受损失。
  报告期内,面对复杂的国际政治经济环境,公司密切关注国际资本市场、黄金市场、大宗商品市场、外汇市场、汇率市场的波动情况以及对国内市场的影响情况,分析价格、利率、汇率变化对信托财产的影响和传导路径。从目前公司的信托投向来看,利率、汇率、国际关系等未对公司经营产生明显影响,对公司管理的信托财产影响较大的是国内房地产市场的市场环境、行业前景以及供需关系。公司已及时调整产品战略,勤勉、尽职履行受托人职责。
  3、操作风险
  操作风险是指公司治理机制、内部控制失效或者有关责任人出现失误、欺诈等问题;没有充分及时地做好尽职调查、持续监控、信息披露等工作,未能及时做出应有的反应,或做出的反应明显有失专业和常理,甚至违规违约;没有履行勤勉尽职管理的义务,或者无法出具充分有效的证据和记录,证明自己已履行勤勉尽职管理的义务等导致的风险。
  报告期内,公司逐步完善各项业务在尽职调查、受理、设计、审批、销售、执行和终止的全过程中都合法合规,按照程序操作,杜绝不正当交易等违法违规行为导致或增加业务风险,各相关主体按照各自的职责在授权范围内独立运作。公司建立了职责分离、相互监督制约的内部控制机制;建立并完善了有效的投资决策机制,明确各项业务的操作流程;实行严格的审核、复核程序;制定严格的信息系统管理制度。公司在业务尽职调查、产品规范化管理、外部中介机构管控、风险监测评价、合同档案管理、信息披露等方面不断细化管理要点和规范操作流程,提升业务操作的规范化和标准化水平,消除操作风险隐患,有效管理各类操作风险。
  4、合规风险
  合规风险主要指未遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、以及适用于信托公司自身业务活动的行为准则,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
  报告期内,公司通过不断健全和完善合规风险管理机制和工作方式,加强合规风险管理工作,提升合规风险识别、评估、管控能力,把监管要求和合规经营理念与管理要求切实落实到具体工作中。公司进一步加强合规文化建设和信托文化建设,通过组织信托文化常识培训及测试,增强全员合规风险防控意识,培育和树立谨慎管理的受托文化,提升公司依法合规经营管理能力和风险防控水平,促进依法合规经营,维护自身合法权益,全力配合重组工作,促进金融法治建设,努力营造合规经营、决策、管理的企业氛围,使得合规文化贯穿日常经营的始末。同时,进一步加强与监管部门的沟通工作,营造良好的外部监管环境。报告期内公司未发生重大违规违法经营行为。
  5、声誉风险
  声誉风险主要是指由于公司经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对公司负面评价的风险,因素包括但不限于客户、品牌、舆情等。在当前金融严监管背景下以及资管行业打破刚兑的趋势下,信托公司声誉风险显得更加突出。
  报告期内,公司坚持预防为主的声誉风险管理理念,建立健全声誉风险制度体系及架构,开展声誉风险情景模拟与紧急演练,强化对声誉风险的防范,未发生给公司受益人造成损失的重大声誉风险。
  6、战略风险
  战略风险是指未发生的影响企业战略目标的各种不确定性事件,包括影响整个企业的发展方向、企业文化、信息和生存能力或企业效益的因素,是对企业发展战略目标、资源、竞争力或核心竞争力、企业效益产生重要影响的因素。
  报告期内,公司根据《建元信托战略规划报告》,以“打造高质量成长的、特色创新的综合金融服务商”为发展愿景,以“风险化解与业务发展齐头并进,稳步提高业绩与市场认可度”为战略目标,秉承“加快存量处置、服务地方经济、推进标品转型、探索多元金融、商业模式升级”的思路,坚持五大战略主线,布局公司发展的战略蓝图,深入推进战略规划实施。
  7、流动性风险
  流动性风险是指信托期限届满或者在一定的承诺期限内,信托项目无法以合理成本及时获取充足资金向受益人、信托文件约定人、信托项目债权人支付,没有及时兑现已取得的收益,导致信托业务违约或者未实现预期的可能性。
  报告期内,公司密切关注流动性风险,公司各业务条线流动性风险可控。

  四、报告期内核心竞争力分析
  (一)资本实力雄厚
  公司注册资本98.44亿元,位于行业前列,资产规模和资本实力雄厚,有利于充分发挥上市公司金融牌照价值,提升资本运作空间。
  (二)多元化产业背景的股东优势
  公司为国有控股上市公司,上海砥安为公司控股股东,上海电气控股集团有限公司、上海国盛(集团)有限公司、上海机场(集团)有限公司、上海国际集团有限公司以及中国信托业保障基金有限责任公司为公司的直接或间接股东,多元化产业及国资背景股东为公司带来产业链金融、信银、信保等业务协同机遇。
  (三)资本平台优势
  公司为国内唯一在上海证券交易所上市的信托公司,具备独特的资本运作及资源整合优势。公司业务范围广泛,可开展资金信托、动产信托、不动产信托、有价证券信托、其他财产或财产权信托,办理居间、咨询、资信调查等业务,以存放同业、拆放同业、贷款、租赁、投资方式运用固有财产,从事同业拆借等,并具有受托境外理财业务资格。
  公司将立足国际金融中心,发挥好资本平台优势,以“打造高质量成长的、特色创新的综合金融服务商”为企业愿景,加速业务回归信托本源,服务实体经济发展,坚定不移走高质量发展之路,推进业务布局与国家政策、行业及监管趋势协同,引领业务经营与内部管理转型变革。
  (四)人才队伍优势
  公司坚持外引内育相结合的原则,通过市场化选聘、内部培养与选拔等方式,积极壮大干部职工队伍力量,厚培人才沃土,筑巢引凤,充实迭代各条线团队实力,吸引了一批具备丰富经济理论、管理及实践经验,熟悉和掌握国家有关政策、法律、法规的高级人才加入到公司,团队凝聚力和竞争力不断巩固提升,为公司未来转型发展筑牢组织人才基础。 收起▲