公司概要
| 主营业务: 集团的主要业务为通过BOSS直聘移动应用程序提供线上招聘服务。 | |
| 所属行业: 非必需性消费 - 支援服务 - 其他支援服务 | |
| 市盈率(TTM): 13.165 | 市净率: 2.151 | 归母净利润: 11.57亿元 | 营业收入: 20.69亿元 |
| 每股收益: 1.25元 | 每股股息: -- | 每股净资产: 21.23元 | 每股现金流: 1.23元 |
| 总股本: 9.68亿股 | 每手股数: 100 | 净资产收益率(摊薄): 5.63% | 资产负债率: 19.87% |
公司大事
| 2026-06-10 | 最新卖空: 卖空6700.00股,成交金额35.25万(港元),占总成交额6.44% |
| 2026-06-04 | 持股变动: 更多>> JPMorgan Chase & Co.(股东)于2026-06-04 增持104.04万股(好仓),相关事件后剩余好仓5909.24万股; |
| 2026-06-02 | 持股变动: 更多>> JPMorgan Chase & Co.(股东)于2026-06-02 减持205.11万股(好仓),相关事件后剩余好仓5735.45万股; |
| 2026-06-01 | 持股变动: 更多>> JPMorgan Chase & Co.(股东)于2026-06-01 增持59.06万股(好仓),相关事件后剩余好仓5940.56万股; |
| 2026-05-22 | 持股变动: 更多>> JPMorgan Chase & Co.(股东)于2026-05-22 增持422.85万股(好仓),相关事件后剩余好仓5432.70万股; |
新闻公告
财务指标
| 报告期\指标 | 基本每股收益(元) | 每股股息(元) | 净利润(亿元) | 营业收入(亿元) | 每股现金流(元) | 每股净资产(元) | 总股本(亿股) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 1.25 | - | 11.26 | 20.69 | 1.23 | 21.23 | 9.68 |
| 2025-12-31 | 3.04 | - | 26.90 | 82.68 | 4.71 | 20.72 | 9.67 |
| 2025-09-30 | 2.29 | - | 19.99 | 61.89 | 3.36 | - | - |
| 2025-06-30 | 1.41 | - | 12.23 | 40.26 | 2.23 | 18.19 | - |
| 2025-03-31 | 0.59 | - | 5.12 | 19.23 | 1.09 | 17.31 | - |
业绩回顾
更多>>主营业务:
集团的主要业务为通过BOSS直聘移动应用程序提供线上招聘服务。
报告期业绩:
2026年第一季度的收入为人民币2,068.8百万元(299.9百万美元),较2025年同季度的人民币1,923.3百万元增加7.6%。
报告期业务回顾:
公司欣然报告2026年第一季度稳健的业绩表现。受益于春招旺季招聘需求的改善,及渗透率提升带来的用户增长,公司看到春节后业务加速增长。今年3月的月活跃用户规模突破7,200万,进一步巩固并扩大了公司的行业领先地位。
公司坚定投入以AI为代表的技术驱动型增长战略。近期,公司开源的Nanbeige4.1-3B被国际知名AI评测机构Artificial Analysis评选为4B以下模型并列第一,在同等尺寸的模型中继续保持全球先进水平。与此同时,公司积极推动AI在服务能力与用户体验中的实际应用。面向求职者的AI助手持续深化覆盖,服务深度与广度不断拓展。在招聘者端,公司在利用AI支持闭环交付的探索上卓有成效,基于招聘效果的商业模式也正持续释放商业价值。’公司副首席财务官王文蓓女士补充道:‘公司持续交付高质量的财务数据。公司以用户增长、商业化率提升带动收入增长的结构性驱动因素持续有效。过去12个月公司付费客户数达710万,同比增长10.9%。同时,得益于高效的经营杠杆,公司利润率创下同季度历史新高。
股东回报方面,2026年至今,公司累计耗资约人民币14亿元回购逾2,800万股普通股,约占公司总发行及流通股数的3%。这一举措充分体现了公司对长期价值的信心及对股东回报的重视。
业务展望:
公司目前预期2026年第二季度总收入介于人民币23.8亿元至人民币24.2亿元之间,同比增加13.2%至15.1%。该预测反映了公司当前对中国市场及营运状况的看法,该等状况可能会发生变化,且截至本公告日期尚无法合理准确地进行预测。