业绩回顾
主营业务:
主要从事提供人力资源外判服务（包括业务流程外判（‘业务流程外判’），如记录雇主及人力资源业务流程外判）及人力资源招聘服务（主要为行政人员搜寻、永久及合约安排服务）。
报告期业绩:
集团的收益由截至二零二四年六月三十日止六个月约25.7百万新加坡元减少约2.1百万新加坡元或8.2%至截至二零二五年六月三十日止六个月约23.6百万新加坡元。集团来自人力资源外判服务之收益由截至二零二四年六月三十日止六个月约25.1百万新加坡元减少约1.8百万新加坡元至截至二零二五年六月三十日止六个月约23.3百万新加坡元。人力资源外判服务之收益减少主要是由于来自各新加坡政府机构及私营界别客户的工作订单减少，导致外判商人员数量减少。
报告期业务回顾及展望：
二零二五财年的营商环境仍然充满挑战且竞争激烈。新加坡的就业市场因谨慎的招聘趋势、技术更新快及对专业技能需求增加而疲弱，形成复杂的局面。集团面临著激烈竞争、多个行业人才供过于求及不断变化的监管要求。尽管面临诸多障碍，薪资单外判、合规支援及名义雇主服务等高需求领域涌现新的机遇。
集团致力于推动收益增长，同时维持成本效益，并持续完善其业务策略，扩大员工配置解决方案以应对市场需求。于人才发展、内部流程及技术的重大投资仍然是优先事项。透过专注于灵活的劳动力解决方案及加强客户关系，公司旨在开拓新的收入来源并在不断变化的市场中保持竞争优势。
公司拥有明确的策略以达成目标，尽管前方充满挑战，公司仍坚定不移地致力于克服障碍并实现可持续的成功。
公司关心持份者及股东，并将致力在策略上取得成功，为与中安及其集团公司有联系的所有人带来真正利益。