一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　1、商业模式：　　公司自成立以来一直专注于软件测试领域，历经多年技术攻坚、经验沉淀与业务模式打磨，逐步构建起以IT职业培训及软件技术外包为核心的双主营业务模式，两大板块协同共进，为公司持续发展注入强劲动力。分子公司已覆盖上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、广州、济南、郑州、苏州、石家庄、合肥、长沙、天津、青岛、香港等城市。　　在IT职业培训领域，公司以提升学员就业竞争力为核心目标，精准覆盖大专及以上高校毕业生、再就业人群以及有专业进阶需求的IT从业者群体，通过打造与职场岗位高度匹配的课程体系，为学员搭建从理论学习到实践应... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　1、商业模式：
　　公司自成立以来一直专注于软件测试领域，历经多年技术攻坚、经验沉淀与业务模式打磨，逐步构建起以IT职业培训及软件技术外包为核心的双主营业务模式，两大板块协同共进，为公司持续发展注入强劲动力。分子公司已覆盖上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、广州、济南、郑州、苏州、石家庄、合肥、长沙、天津、青岛、香港等城市。
　　在IT职业培训领域，公司以提升学员就业竞争力为核心目标，精准覆盖大专及以上高校毕业生、再就业人群以及有专业进阶需求的IT从业者群体，通过打造与职场岗位高度匹配的课程体系，为学员搭建从理论学习到实践应用的完整桥梁，并以收取培训费用为主要盈利模式。近年来，公司紧跟行业技术迭代趋势，持续拓展课程品类，现已形成涵盖软件测试、鸿蒙开发、数据分析、人工智能、AIGC、云计算运维及Java/Web前端开发等多个热门领域的多元化课程体系，能满足不同层次、不同方向的人才培养需求。同时，公司加速全国布局步伐，凭借专业的教学质量与广泛的地域覆盖，成为IT职业培训领域的重要力量。
　　软件技术外包业务是公司基于软件测试领域的深厚积累，延伸服务边界的重要布局。公司以客户业务场景为出发点，深度理解行业痛点与需求，为客户提供涵盖软件开发、软件测试、软件运维、产品运营等全流程的技术外包服务，其中软件测试外包为核心业务板块，盈利模式主要为收取技术服务费用。凭借公司在软件测试领域的技术沉淀、丰富的项目经验以及卓越的客户管理能力，公司已经与金融、通讯、互联网、高科技与制造等多个行业的头部客户建立了长期而稳定的合作关系。在服务模式上，公司灵活适配客户需求，可以提供人力外包、项目外包等多样化服务方案，帮助客户提升业务效率、降低运营成本。
　　报告期内，公司始终坚持以IT职业培训与软件技术外包双轮驱动的商业模式，两大业务板块相互支撑、协同发展，未发生重大变化。
　　报告期后至本报告披露日，公司的核心业务方向、盈利模式及运营逻辑均保持稳定，未出现影响公司发展的重大调整。
　　2、经营计划实现情况：
　　1）报告期期末公司资产总额203,400,881.40元，较期初增加16.66%；负债总额83,556,906.47元，较期初增加21.52%；资产负债率41.08%，较期初增加1.65%，归属于挂牌公司股东的净资产119,843,974.93元，较期初增加13.49%。
　　2）报告期内公司实现营业总收入300,946,737.65元，较上年增加16.36%；营业成本141,856,878.34元，较上年减少8.72%；毛利率52.86%；实现归属于母公司所有者的净利润12,833,224.53元，较上年增加159.40%。
　　3）报告期内公司经营活动产生的现金流量净额39,172,798.00元，较上年同期增加326.88%。
　　(二)行业情况
　　1、公司所处行业分类
　　根据《挂牌公司管理型行业分类指引》，公司所属行业为“P教育-P83教育-P839技能培训、教育辅助及其他教育-P8391职业技能培训”。
　　2、行业现状
　　“十四五”时期，新的就业增长点和新就业形态不断发展变化，迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能。在此背景下，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部等部门联合发布《“十四五”职业技能培训规划》，布局到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。当前推动高质量发展、构建新发展格局，需要大批高素质劳动者和技术技能人才。2024年以来，我国有关部门相继发布《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》等政策，强调就业机会的充分性、就业环境的公平性、就业结构的优化以及人岗匹配的高效性，提出一系列改革措施，如增强产业就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、健全终身职业技能培训制度等，为我国职业技能培训产业发展奠定了良好的基础。深入贯彻党的二十大关于加快建设教育强国的战略部署，明确到2027年，教育强国建设取得重要阶段性成效；到2035年建成教育强国的宏伟目标。
　　国家出台的一系列政策为行业发展提供了有力支持，同时也对行业的规范化运营提出了更高要求。行业在市场规模、培训内容、培训方式等方面都取得了显著发展，但也面临着市场竞争激烈、技术更新换代快、人才培养与市场需求匹配度有待提高等挑战。
　　IT培训机构需要紧跟技术发展步伐，加快课程体系更新迭代，推出适应市场需求的新兴技术培训课程。同时，为了满足不同学员的需求，培训课程也呈现出分层化特点，从基础入门课程到高级进阶课程，覆盖了不同技能水平的学员。线上培训模式具有时间灵活、地点便利、费用较低等优势，满足了不同人群的学习需求。同时，线上线下相结合的混合式培训模式也逐渐成为主流，通过线上学习理论知识，线下进行实践操作和项目实训，提升了培训效果。
　　未来，随着AI技术的不断创新和应用，相关人才需求将持续增加，培训内容需同步迭代、与时俱进。培训方式将进一步创新，线上线下融合的混合式培训模式将更加成熟，人工智能、虚拟现实在培训中的应用将更加广泛。同时，行业竞争将更加激烈，品牌化、专业化、差异化发展将成为培训机构的核心竞争力。培训机构需要不断提升培训质量，加强与企业的合作，实现人才培养与市场需求的精准对接，以适应行业发展的新趋势。

　　二、未来展望
　　随着以大模型为核心的人工智能技术加速重塑各行各业，AIAgent、多模态生成、国产大模型生态的快速成熟，正在驱动企业数字化转型迈入全面智能化的新阶段。与此同时，软件测试、数据工程、内容创作等传统IT岗位也在大模型浪潮下深度重构，市场对"AI技术+IT技术+行业知识"三维复合型人才需求持续攀升。作为IT职业教育领军企业，博为峰将全面深化AI大模型就业课程体系建设，持续推进行业方向课程升级，并拓展企业定制培训服务能力，重点布局以下方向：
　　AI大模型就业课程方向：全面推出AI大模型算法工程师、AI大模型应用开发工程师、AI大模型训练与AI数据标注工程师三大就业方向课程，系统覆盖大模型精调、RAG、AIAgent、多模态应用开发、数据标注与RLHF等核心能力，打通大模型人才培养全链路；
　　人工智能方向全面升级：将传统数据分析全面升级为AI数据分析，新增国产化文生图与文生视频、AI数字人、多模态大模型训练等前沿内容，深度对接AIGC内容生产、数字营销与多模
　　态感知智能等新兴产业需求；
　　AI+软件测试新赛道：将大模型能力深度融入软件测试全流程，涵盖AI自动化测试、智能缺陷分析、测试用例智能生成等内容；博为峰深耕软件测试培训22年市场认可度持续领先；
　　智能网联汽车方向：持续深耕AI赋能的车联网、自动驾驶算法、车载系统开发与测试，紧跟新能源汽车智能化产业升级步伐；
　　企业定制培训：持续深化面向政务、金融、制造等重点行业的场景化大模型应用培训，以西安某大型国有企业十天大模型应用开发落地培训为标杆，进一步拓展大客户服务能力与品牌影响力。
　　通过"AI大模型就业课程+行业方向升级+企业定制培训"三位一体的培养模式，博为峰将持续引领智能化教育创新，帮助学员把握数字经济和智能化转型发展机遇，快速适应目标行业需求，提升就业竞争力，为中国数字经济和智能产业发展培养更多高素质复合型人才。

　　三、公司面临的重大风险分析
　　实际控制人不当控制的风险
　　公司共同实际控制人为李波、王威和周峰。李波直接持有公司26.9817%的股份,王威直接持有公司21.7883%的股份,周峰直接持有公司20.6578%的股份。同时,李波通过担任缘持投资执行事务合伙人间接控制公司2.1068%的股份。李波、王威和周峰通过直接和间接的方式合计持有公司71.5346%的股份，对公司具备较强的影响力，可能通过直接干预、行使投票权或其他方式影响公司人事、生产经营和重大决策，进而影响中小股东的利益。因此公司可能存在实际控制人不当控制的风险。
　　公司治理风险
　　近年来,公司的业务快速发展,经营规模不断扩大，在全国各地陆续设立了多家分、子公司，公司规模和业务规模的扩大对公司治理及内部控制体系提出了更高的要求。因此,公司未来经营中可能存在因公司治理水平不适应公司发展规模,从而影响公司持续、稳定、健康发展的潜在风险。
　　市场竞争风险
　　随着IT职业培训行业的快速发展以及国家陆续出台多项职业教育的支持政策，预计未来将会有更多的竞争对手进入IT职业培训的细分市场。若公司不能持续对课程进行研发投入，保持较高的课程质量，则其品牌知名度和学员口碑可能会受到影响，从而面临较大的市场竞争风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　（一）商业模式与经营计划实现情况　　1、商业模式：　　公司自成立以来一直专注于软件测试领域，并通过多年来在软件测试方向上的技术、经验积累以及业务模式探索，形成了聚焦于软件测试领域的IT职业培训及软件技术外包两大主营业务。　　在IT职业培训业务中，公司主要通过为大专及以上高校毕业生、再就业人群以及有专业能力提升需求的IT从业者提供与职场相对接的IT职业培训服务，来增强其就业竞争力，并通过收取学费的方式实现盈利。近年来公司不断拓展课程品类，目前已形成覆盖软件测试、软件开发、数据分析、人工智能等类别的培训课程体系，并在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、广州、济... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式与经营计划实现情况
　　1、商业模式：
　　公司自成立以来一直专注于软件测试领域，并通过多年来在软件测试方向上的技术、经验积累以及业务模式探索，形成了聚焦于软件测试领域的IT职业培训及软件技术外包两大主营业务。
　　在IT职业培训业务中，公司主要通过为大专及以上高校毕业生、再就业人群以及有专业能力提升需求的IT从业者提供与职场相对接的IT职业培训服务，来增强其就业竞争力，并通过收取学费的方式实现盈利。近年来公司不断拓展课程品类，目前已形成覆盖软件测试、软件开发、数据分析、人工智能等类别的培训课程体系，并在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、广州、济南、郑州、苏州、石家庄、合肥、长沙、天津、青岛、香港等多个城市开展培训业务。
　　在软件技术外包业务中，公司基于对客户业务场景的理解为客户提供软件开发、软件测试、软件运维、产品运营等各环节软件技术外包服务，并通过收取技术服务费的方式实现盈利，其中以软件测试外包服务为主。凭借公司在软件测试领域的技术积累、经验沉淀，结合强有力的客户管理能力，公司已经与金融、通讯、互联网、高科技与制造等多个领域的客户建立了长期而稳定的合作关系。目前公司可通过人力外包、项目外包等不同方式为客户提供软件技术外包服务。
　　报告期内，商业模式没有重大变化。
　　报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。
　　2、经营计划实现情况：
　　1）报告期期末公司资产总额182,699,929.38元，较期初增加4.78%；负债总额88,659,666.08元，较期初增加28.95%；资产负债率48.53%，较期初增加9.09%，归属于挂牌公司股东的净资产较期初减少了10.95%。
　　2）报告期内公司实现营业总收入135，820，014.33元，比上年增加14.73%；营业成本73,393,982.71元，比上年减少3.16%；毛利率45.96%；实现归属于母公司所有者的净利润-12,280,833.25元。
　　3）报告期内公司经营活动产生的现金流量净额-5,924,108.69元，较上年同期增加60.28%。
　　（二）行业情况
　　1、公司所处行业分类
　　根据《挂牌公司管理型行业分类指引》，公司所属行业为“P教育-P83教育-P839技能培训、教育辅助及其他教育-P8391职业技能培训”。
　　2、行业现状
　　近年来，以人工智能为核心，融合鸿蒙生态、智能驾驶等应用场景，依托云计算、大数据和物联网等基础设施，IT行业正迎来技术创新与深度融合的新高潮。这种多元技术的协同发展不仅推动了IT职业培训内容的不断更新和升级，以满足市场对新技术人才的需求，还催生了大量与这些技术相关的培训需求。随着企业数字化转型的步伐加快，对IT人才的需求日益增强。IT培训机构成为连接教育与职场的重要桥梁，为IT行业从业人员提供了有效的技能提升和职业发展途径。
　　“十四五”时期，新的就业增长点和新就业形态不断发展变化，迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能。在此背景下，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部等部门联合发布《“十四五”职业技能培训规划》，布局到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。当前，我国正处于经济转型升级的关键期，推动高质量发展、构建新发展格局，需要大批高素质劳动者和技术技能人才。2024年以来，我国有关部门相继发布《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》等政策，强调就业机会的充分性、就业环境的公平性、就业结构的优化以及人岗匹配的高效性，提出一系列改革措施，如增强产业就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、健全终身职业技能培训制度等，为我国职业技能培训产业发展奠定了良好的基础。
　　IT培训行业正加速向跨界融合与国际化方向发展。在产业端，机构正深化与高校、企业的战略合作，通过共建实训基地、开发定制化课程等方式，打造"教育-培训-就业-服务"一体化人才培养生态。同时，IT培训机构也在积极拓展海外市场，与国际接轨，提高行业的国际竞争力。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　实际控制人不当控制的风险
　　公司共同实际控制人为李波、王威和周峰。李波直接持有公司26.9764%的股份,王威直接持有公司21.7840%的股份,周峰直接持有公司20.6537%的股份。同时,李波通过担任缘持投资执行事务合伙人间接控制公司2.1064%的股份。李波、王威和周峰通过直接和间接的方式合计持有公司71.5205%的股份，对公司具备较强的影响力，可能通过直接干预、行使投票权或其他方式影响公司人事、生产经营和重大决策，进而影响中小股东的利益。因此公司可能存在实际控制人不当控制的风险。
　　公司治理风险
　　近年来,公司的业务快速发展,经营规模不断扩大，在全国各地陆续设立了多家分、子公司，公司规模和业务规模的扩大对公司治理及内部控制体系提出了更高的要求。因此,公司未来经营中可能存在因公司治理水平不适应公司发展规模,从而影响公司持续、稳定、健康发展的潜在风险。
　　市场竞争风险
　　随着IT职业培训行业的快速发展以及国家陆续出台多项职业教育的支持政策，预计未来将会有更多的竞争对手进入IT职业培训的细分市场。若公司不能持续对课程进行研发投入，保持较高的课程质量，则其品牌知名度和学员口碑可能会受到影响，从而面临较大的市场竞争风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　1、商业模式：　　公司自成立以来一直专注于软件测试领域，并通过多年来在软件测试方向上的技术、经验积累以及业务模式探索，形成了聚焦于软件测试领域的IT职业培训及软件技术外包两大主营业务。　　在IT职业培训业务中，公司主要通过为大专及以上高校毕业生、再就业人群以及有专业能力提升需求的IT从业者提供与职场相对接的IT职业培训服务，来增强其就业竞争力，并通过收取学费的方式实现盈利。近年来公司不断拓展课程品类，目前已形成覆盖软件测试、软件开发、数据分析、人工智能等类别的培训课程体系，并在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、广州、济... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　1、商业模式：
　　公司自成立以来一直专注于软件测试领域，并通过多年来在软件测试方向上的技术、经验积累以及业务模式探索，形成了聚焦于软件测试领域的IT职业培训及软件技术外包两大主营业务。
　　在IT职业培训业务中，公司主要通过为大专及以上高校毕业生、再就业人群以及有专业能力提升需求的IT从业者提供与职场相对接的IT职业培训服务，来增强其就业竞争力，并通过收取学费的方式实现盈利。近年来公司不断拓展课程品类，目前已形成覆盖软件测试、软件开发、数据分析、人工智能等类别的培训课程体系，并在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、广州、济南、郑州、苏州、石家庄、合肥、长沙、天津、青岛等全国18个城市开展培训业务。
　　在软件技术外包业务中，公司基于对客户业务场景的理解为客户提供软件开发、软件测试、软件运维、产品运营等各环节软件技术外包服务，并通过收取技术服务费的方式实现盈利，其中以软件测试外包服务为主。凭借公司在软件测试领域的技术积累、经验沉淀，结合强有力的客户管理能力，公司已经与金融、通讯、互联网、高科技与制造等多个领域的客户建立了长期而稳定的合作关系。目前公司可通过人力外包、项目外包等不同方式为客户提供软件技术外包服务。
　　报告期内，商业模式没有重大变化。
　　报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。
　　2、经营计划实现情况：
　　1）报告期期末公司资产总额174,359,252.94元，较期初减少13.45%；负债总额68,757,036.00元，较期初减少8.71%；资产负债率39.43%，较期初增加2.05%，归属于挂牌公司股东的净资产较期初减少了16.28%。
　　2）报告期内公司实现营业总收入258,633,712.57元，比上年减少1.78%；营业成本155,414,680.77元，比上年减少2.12%；毛利率39.91%；实现归属于母公司所有者的净利润-21,604,474.84元。
　　3）报告期内公司经营活动产生的现金流量净额9,176,481.10元，较上年同期增加162.65%。
　　(二)行业情况
　　1、公司所处行业分类
　　根据《挂牌公司管理型行业分类指引》，公司所属行业为“P教育-P82教育-P829技能培训、教育辅助及其他教育-P8291职业技能培训”。
　　2、行业现状
　　近年来，以人工智能为核心，融合鸿蒙生态、智能驾驶等应用场景，依托云计算、大数据和物联网等基础设施，IT行业正迎来技术创新与深度融合的新高潮。这种多元技术的协同发展不仅推动了IT职业培训内容的不断更新和升级，以满足市场对新技术人才的需求，还催生了大量与这些技术相关的培训需求。随着企业数字化转型的步伐加快，对IT人才的需求日益增强。IT培训机构成为连接教育与职场的重要桥梁，为IT行业从业人员提供了有效的技能提升和职业发展途径。
　　“十四五”时期，新的就业增长点和新就业形态不断发展变化，迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能。在此背景下，人力资源社会保障、教育部、发展改革委、财政部等部门联合发布《“十四五”职业技能培训规划》，布局到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。当前，我国正处于经济转型升级的关键期，推动高质量发展、构建新发展格局，需要大批高素质劳动者和技术技能人才。2024年以来，我国有关部门相继发布《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》等政策，强调就业机会的充分性、就业环境的公平性、就业结构的优化以及人岗匹配的高效性，提出一系列改革措施，如增强产业就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、健全终身职业技能培训制度等，为我国职业技能培训产业发展奠定了良好的基础。
　　IT培训行业正加速向跨界融合与国际化方向发展。在产业端，机构正深化与高校、企业的战略合作，通过共建实训基地、开发定制化课程等方式，打造"教育-培训-就业-服务"一体化人才培养生态。同时，IT培训机构也在积极拓展海外市场，与国际接轨，提高行业的国际竞争力。

　　二、未来展望
　　随着人工智能、大模型技术、云计算等前沿技术与金融科技、数字娱乐、智能网联汽车等传统行业深度融合，数字化与智能化转型浪潮正在各行各业加速演进。这一趋势使市场对'AI技术+IT技术+行业知识'三维复合型人才需求持续攀升。作为IT职业教育领军企业，博为峰将深化细分领域课程研发，推出更具前瞻性的行业定制化培训方案，包括:
　　人工智能方向：全面布局人工智能算法研发、大模型算法与应用开发、AIGC内容生成、AI产品经理培养、智能数据分析等；
　　金融科技方向：深化AI驱动的金融系统开发、智能风控、AI量化交易、区块链技术等；
　　数字娱乐方向：深化AI驱动的游戏开发、智能内容生成、Unity/Unrea引擎与AI结合应用等；智能网联汽车方向：深耕AI赋能的车联网、自动驾驶算法、车载系统开发与测试等。
　　通过'AI+IT+行业'三维培养模式，博为峰将持续引领智能化教育创新，帮助学员把握数字经济和智能化转型发展机遇，快速适应目标行业需求，提升就业竞争力，为中国数字经济和智能产业发展培养更多高素质复合型人才。

　　三、公司面临的重大风险分析
　　实际控制人不当控制的风险
　　公司共同实际控制人为李波、王威和周峰。李波直接持有公司26.9764%的股份,王威直接持有公司21.7840%的股份,周峰直接持有公司20.6537%的股份。同时,李波通过担任缘持投资执行事务合伙人间接控制公司2.1064%的股份。李波、王威和周峰通过直接和间接的方式合计持有公司71.5205%的股份，对公司具备较强的影响力，可能通过直接干预、行使投票权或其他方式影响公司人事、生产经营和重大决策，进而影响中小股东的利益。因此公司可能存在实际控制人不当控制的风险。
　　公司治理风险
　　近年来,公司的业务快速发展,经营规模不断扩大，在全国各地陆续设立了多家分、子公司，公司规模和业务规模的扩大对公司治理及内部控制体系提出了更高的要求。因此,公司未来经营中可能存在因公司治理水平不适应公司发展规模,从而影响公司持续、稳定、健康发展的潜在风险。
　　市场竞争风险
　　随着IT职业培训行业的快速发展以及国家陆续出台多项职业教育的支持政策，预计未来将会有更多的竞争对手进入IT职业培训的细分市场。若公司不能持续对课程进行研发投入，保持较高的课程质量，则其品牌知名度和学员口碑可能会受到影响，从而面临较大的市场竞争风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲