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i问董秘
企业号

839453

主营介绍

  • 主营业务:

    专业于脑机接口,开发新一代脑健康、脑疾病检测与辅助干预关键技术。

  • 产品类型:

    销售商品

  • 产品名称:

    销售商品

  • 经营范围:

    一般项目:计算机软硬件及外围设备制造;可穿戴智能设备制造;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;人工智能硬件销售;可穿戴智能设备销售;人工智能双创服务平台;互联网数据服务;人工智能公共服务平台技术咨询服务;人工智能公共数据平台;人工智能基础资源与技术平台;软件开发;人工智能基础软件开发;人工智能应用软件开发;人工智能理论与算法软件开发;人工智能通用应用系统;人工智能行业应用系统集成服务;市场营销策划;广告设计、代理;办公服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:第二类医疗器械生产;互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)

主营构成分析

报告期
报告期

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 主营利润(元) 利润比例 毛利率
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注:通常在中报、年报时披露 

主要客户及供应商

您对此栏目的评价: 有用 没用 提建议
前1大客户:共销售了50.27万元,占营业收入的100.00%
  • 吉林市亚桥恒山路九年制学校
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
吉林市亚桥恒山路九年制学校
50.27万 100.00%
前4大供应商:共采购了12.72万元,占总采购额的100.00%
  • 西部证券股份有限公司
  • 北京市尚公(西安)律师事务所
  • 陕西德伦律师事务所
  • 深圳市忆航精密电路有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
西部证券股份有限公司
10.00万 78.63%
北京市尚公(西安)律师事务所
2.00万 15.73%
陕西德伦律师事务所
5000.00 3.93%
深圳市忆航精密电路有限公司
2200.00 1.71%
前3大客户:共销售了30.78万元,占营业收入的100.00%
  • 苏州同元软控信息技术有限公司
  • 神木市药材有限公司
  • 聂晗
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
苏州同元软控信息技术有限公司
26.89万 87.35%
神木市药材有限公司
3.75万 12.17%
聂晗
1500.00 0.48%
前5大供应商:共采购了45.80万元,占总采购额的100.00%
  • 湖南慧用工服务有限公司
  • 希格玛会计事务所
  • 西部证券股份有限公司
  • 陕西德伦律师事务所
  • 深圳市忆航精密电路有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
湖南慧用工服务有限公司
25.65万 56.00%
希格玛会计事务所
10.00万 21.83%
西部证券股份有限公司
9.43万 20.60%
陕西德伦律师事务所
5000.00 1.09%
深圳市忆航精密电路有限公司
2200.00 0.48%
前2大客户:共销售了27.04万元,占营业收入的100.00%
  • 客户一
  • 个人-蓝牙助眠产成品
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
客户一
26.89万 99.45%
个人-蓝牙助眠产成品
1500.00 0.55%
前3大客户:共销售了116.63万元,占营业收入的100.00%
  • 西安中云联智能科技有限公司
  • 陕西健和家医学健康管理有限公司
  • 深圳市腾讯计算机系统有限责任公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
西安中云联智能科技有限公司
93.62万 80.26%
陕西健和家医学健康管理有限公司
23.01万 19.73%
深圳市腾讯计算机系统有限责任公司
100.00 0.01%
前5大供应商:共采购了320.32万元,占总采购额的95.66%
  • 西安慧脑智能科技有限公司
  • 西安网红跑天下企业管理咨询有限公司
  • 深圳市勤迈电子有限公司
  • 长谷电子科技(东莞)有限公司
  • 深圳市橄榄树工业设计有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
西安慧脑智能科技有限公司
218.49万 65.25%
西安网红跑天下企业管理咨询有限公司
85.06万 25.40%
深圳市勤迈电子有限公司
6.10万 1.82%
长谷电子科技(东莞)有限公司
5.50万 1.64%
深圳市橄榄树工业设计有限公司
5.17万 1.55%
前2大客户:共销售了100.81万元,占营业收入的100.00%
  • 西安中云联智能科技有限公司
  • 深圳市腾讯计算机系统有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
西安中云联智能科技有限公司
100.80万 99.99%
深圳市腾讯计算机系统有限公司
100.00 0.01%

董事会经营评述

  一、业务概要  (一)商业模式  根据中国证监会2012年发布的《上市公司行业分类指引》规定,公司属于大类“商务服务业(L72)”。  公司的主营业务为专业于脑机接口,开发新一代脑健康、脑疾病检测与辅助干预关键技术,为不同年龄段的人群进行心脑科学评判、预警和预防干预;在教育“双减”背景下开发“心智成长系统”打造符合中小学生认知能力、情绪模式、行为习惯等成长规律的科学解决方案,增强、培养健康、科学、高效的用脑习惯。  在关键资源要素上,公司目前已完成非侵入脑机接口在脑健康检测分析、“心智成长系统”的软硬件及课程体系的研发,并完成了相应的知识产权保护,目前正积极推动注册拿证事宜和全面商业化。 ... 查看全部▼

  一、业务概要
  (一)商业模式
  根据中国证监会2012年发布的《上市公司行业分类指引》规定,公司属于大类“商务服务业(L72)”。
  公司的主营业务为专业于脑机接口,开发新一代脑健康、脑疾病检测与辅助干预关键技术,为不同年龄段的人群进行心脑科学评判、预警和预防干预;在教育“双减”背景下开发“心智成长系统”打造符合中小学生认知能力、情绪模式、行为习惯等成长规律的科学解决方案,增强、培养健康、科学、高效的用脑习惯。
  在关键资源要素上,公司目前已完成非侵入脑机接口在脑健康检测分析、“心智成长系统”的软硬件及课程体系的研发,并完成了相应的知识产权保护,目前正积极推动注册拿证事宜和全面商业化。
  销售渠道和收入来源方面,公司主要采用分销代理模式,通过发展城市运营商及与第三方医疗器械销售公司开发全国市场,目前在青少年心智成长领域已签署5家市场终端机构。
  公司依托原有的专利技术,不断更新迭代新技术,研发新的信息服务。报告期内,公司持续拓展软件开发以及人工智能方面的研究,研究方向主要系柔性闭环脑机接口应用系统及数据解决方案,在研项目或产品包括多模态睡眠仪、脑状态健康定量评估系统等。
  报告期内公司商业模式未发生重大变化。

  二、公司面临的重大风险分析
  实际控制人不当控制的风险
  收购完成后国智脑谷拥有及控制公司股份5,052,028股,占公司股份的比例为89.8139%,刘力为实际控制人,依其享有的表决权足以对公司的股东会产生决定性影响,并对公司经营过程中的重大决策、经营方针以及人事任免具有决定性作用,故存在刘力利用其实际控制地位,通过行使表决权等方式对公司的经营决策、人事及财务等进行不当控制,从而使得公司决策偏离中小股东最佳利益目标的风险,或会给公司经营带来风险。应对措施:公司已经建立了“三会”及相应制度,并根据相关法律法规及业务规则修改了新的《公司章程》及三会议事规则。公司在经营中严格遵守各项制度,杜绝实际控制人损害公司和投资者利益的行为。
  商业模式不能及时更新的风险
  与传统行业相比,互联网行业具有用户需求转换快、盈利模式创新多等特点。若互联网信息服务企业未能随着用户需求转变而创新盈利模式,将可能在市场竞争中处于不利地位,进而影响长远发展。公司自设立以来,一直以创新求突破,并建立了良好的商业模式,但尽管如此,仍不能排除随着互联网行业的快速发展,商业模式逐渐失去竞争力的风险。应对措施:公司将不断引进技术、管理方面的高端人才,并通过收购兼并,打造一家具有创新意识、业务规模大的多元化公司。
  市场竞争加剧风险
  公司所处的互联网软件和信息服务业,属于完全竞争的行业,该行业的技术也在不断创新中。虽然公司近年来不断加大对科研的投入,努力提供服务和技术的先进性,不断扩大市场份额与业务量,但随着我国互联网行业的迅速发展,越来越多的企业加入到该行业中,展开争夺市场份额的激烈竞争。随着竞争对手的不断加入,公司将面临一定的市场竞争风险。应对措施:针对市场竞争不断加剧的形势,公司继续巩固在行业内已树立的良好品牌形象,提供优质的服务,同时积极开展新的业务,以保持自身的竞争优势。
  客户相对集中的风险
  报告期内,公司前五名客户的占比为100%,客户集中度较高。虽然公司对客户进行严格的审查,一直选择信誉良好的客户进行合作,但是,一旦这些大客户需求下降,或者其需求被其他同类公司满足,本公司可能面临因客户集中度较高带来的效益下降的风险。应对措施:公司与其合作的客户一般需要通过严格的考核与筛选,有着较为严格但透明的程序及要求,注重长期合作。同时,公司将进一步提升服务水平,以保持公司主要客户的稳定性。此外,公司正在大力拓展新的业务及服务领域,以形成多元化的业务及收入来源,以降低对少数大客户依赖产生的风险。
  核心人才流失风险
  公司的先进技术体现公司的核心竞争力,一旦公司关键技术人才流失,核心技术泄露,被竞争对手所掌握,会对企业发展产生重大负面影响。应对措施:公司坚持长期人才引进战略并健全内控管理制度,打造富有凝聚力的企业文化,改善福利机制,增强员工对企业的认同感和归属感。
  本期重大风险是否发生重大变化
  持续经营风险消除,期末净资产为负的风险消除。 收起▲