一、业务概要　　（一）商业模式　　1、公司定位及主营业务情况　　公司所处行业为建筑业，细分行业为提供建筑物拆除活动，具体属于矿山服务行业，成远矿业是科技型矿山工程服务企业，是辽宁省爆破行业领军企业之一，是中国爆破行业协会副会长单位、辽宁省工程爆破协会副理事长单位、辽宁省砂石协会执行副会长单位、西藏工程爆破协会理事单位，是集团型一站式矿业服务商。报告期内公司主营业务为爆破服务、民爆器材销售和运输服务等。随着公司已经具备矿山工程施工总承包壹级资质条件，未来公司主营业务将逐步转变为矿山工程施工总承包服务。2019年公司与高争民爆完成重大资产重组，成为国有上市公司下属控股公司。　　2、公司核心技术... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式
　　1、公司定位及主营业务情况
　　公司所处行业为建筑业，细分行业为提供建筑物拆除活动，具体属于矿山服务行业，成远矿业是科技型矿山工程服务企业，是辽宁省爆破行业领军企业之一，是中国爆破行业协会副会长单位、辽宁省工程爆破协会副理事长单位、辽宁省砂石协会执行副会长单位、西藏工程爆破协会理事单位，是集团型一站式矿业服务商。报告期内公司主营业务为爆破服务、民爆器材销售和运输服务等。随着公司已经具备矿山工程施工总承包壹级资质条件，未来公司主营业务将逐步转变为矿山工程施工总承包服务。2019年公司与高争民爆完成重大资产重组，成为国有上市公司下属控股公司。
　　2、公司核心技术情况
　　公司经过多年矿山工程服务和探索实践，沉淀了丰富的矿山采剥经验，形成了企业自主创新的爆破技术标准化流程和与之配套的爆破作业标准化流程，执行的质量标准高于国家和行业标准。公司具备多项核心技术：
　　（1）如高原极端恶劣条件下，露天矿台阶爆破系列关键技术；
　　（2）爆破器材在高原矿山使用中的工法；
　　（3）爆破技术标准化流程和与之配套的爆破作业标准化流程；
　　（4）爆破孔网参数优化技术；
　　（5）精细化爆破系列关键技术细节。
　　公司拥有多项爆破领域专利，截至本报告披露之日，公司已取得各类知识产权95项，其中发明专利10项、实用新型专利60项、软件著作权17项、商标权5项，作品著作权3项。公司依托院士工作站，以工程科技研究院为主体，引进行业高端智力，积极与高等学校开展合作研发，提升爆破技术和矿山施工服务质量。
　　3、公司业务情况
　　公司利用自主核心技术，精细化施工服务，为各大金属、非金属矿山客户提供爆破设计施工、爆材销售、运输服务。通过树立标杆项目，吸引客户合作，扩大市场份额。公司充分利用省内优质资源，发挥自身竞争优势，同时大力拓展省外市场。目前市场区域已经从辽宁省拓展至西藏、甘肃、宁夏和黑龙江等地。公司已经逐步发展成为集勘探、设计、采矿、选矿、地质灾害治理、环境恢复治理、安全技术咨询以及矿产品销售等全产业链矿业开发服务于一体的集团型一站式矿业服务商，是以安全、绿色、智慧为先导的矿业一体化服务集团。
　　4、公司经营计划
　　公司将进一步加大市场开拓力度，加强与央企国企矿山开发集团建立长期合作关系，加快自我完善，真正把成远公司建设成为集勘探、设计、矿山建设、采矿选矿运营、地质灾害治理、绿化恢复、矿石销售的矿山企业一站式服务集团。初步划定西藏、新疆列为重点开发区域，开发地下矿山开采业务、选矿业务，大力承接隧道、公路、港口、水利水电等工程项目。开展矿山托管业务。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1、宏观经济周期风险
　　爆破工程广泛应用于煤炭、金属、非金属等矿山开采，公路、铁路、水利等基础设施建设，爆破服务行业对采矿业、基础设施建设等行业的依赖性较强，而这些行业的景气程度又与宏观经济状况紧密相关。当宏观经济处于上升阶段，固定资产投资和基础建设规模通常较大，对矿产品的需求较大，从而对爆破服务的需求旺盛；当宏观经济低迷时，固定资产投资增速可能放缓，采矿业一般开工不足，从而导致对爆破服务需求降低。应对措施：公司通过技术创新提升公司竞争实力和抗风险能力。公司加大人才、技术、设备和科技资金投入，加强以工程科技研究院和院士工作站为主体，以现场问题和现有研发成果为导向，建设产学研用紧密结合的创新体系，打造行业共性、关键技术研发平台，转化研发成果，并应用到实际项目，提高所服务矿山的生产率和经济效益，实现矿山施工本质化安全，不断增强与大型央企国企矿企合作，提高企业经营效益。
　　2、核心人才流失风险
　　爆破服务行业属于人员密集型行业，行业内的市场竞争也越来越体现为高素质人才的竞争。随着行业的快速发展，市场对这些既有专业理论基础又具备实践经验人才的需求日渐增加，公司虽然制定了较为完善的人力资源管理体系，实施人才培养计划，以及加强企业文化建设、完善用人机制等多种措施，建立了一支素质高、能力强的专业人才队伍，保持了核心人才团队的长期稳定，但仍不排除存在核心人才流失的风险。同时，随着公司主要定位是承接矿山工程施工总承包业务，公司需要补充更多的专业化技术人才和复合人才，如果公司无法及时培养并补充优秀人才，将对公司的综合竞争力产生不利影响。应对措施：基于实际市场发展需要，加快对专业技术人才和优秀管理人才的引进。在人才培养上，公司将不断提高各级员工的专业水平和工作技能。在人力资源激励方面，公司将坚持多种激励方式并存、注重个体差异的原则，完善绩效考评体系。此外，公司将加强企业文化建设，增强员工对于企业的认同感与归属感，从而提高员工的工作热情和创新能力。
　　3、技术风险
　　公司历来高度重视技术总结和研发工作，经过多年的投入和积累，在爆破施工与设计领域取得了一系列研究成果，形成了较好的技术积累，有力地支撑了公司的快速发展。但行业发展日新月异，如果公司在新技术、新工艺等方面不能及时进行技术创新或不能及时准确把握政策和市场需求的变化趋势，在技术路径和发展方向出现偏差，则面临技术和服务被赶超或被替代的风险，从而对公司的经营业绩和长期发展产生不利的影响。应对措施：加大公司技术创新研发投入，重视对优秀人才的引进和培养及其职业素养、能力的综合提升。不断优化公司研发创新体制和科研成果转化体系，全面推进公司研发项目的管理、指导、科研成果转化及知识产权保护。公司与行业专家院士合作成立院士工作站，主导公司技术研发工作，强化公司技术资源整合能力，促进新技术成果转化，进一步扩大公司技术和服务市场竞争力，以应对公司所面临的技术风险。
　　4、同业竞争风险
　　公司控股股东高争民爆下属子公司高争爆破与公司在经营范围、经营地域、客户群体等方面存在相同或相似之处，存在同业竞争情形。为解决公司与高争爆破的同业竞争问题，公司控股股东高争民爆及间接控股股东西藏建工建材集团分别出具了《关于解决同业竞争相关事宜的承诺函》，承诺挂牌后两年内将高争爆破并入成远矿业以彻底解决同业竞争问题，2022年2月11日，成远矿业正式在新三板挂牌，截止本报告披露之日尚未将高争爆破并入成远矿业,暂时未能在承诺期限内解决同业竞争问题。应对措施：藏建集团与高争民爆通过将原承诺延期3年内通过并购方式解决同业竞争，在彻底解决同业竞争问题前，成远矿业与高争民爆、高争爆破已签订《业务托管协议》，委托成远矿业管理高争爆破的业务运营等相关事宜并收取相应业务托管费。藏建集团与高争民爆也将继续讨论协商其他可行方案，尽快解决同业竞争问题，秉承诚实守信，规范运作的工作态度开展信息披露工作，并保证相关信息披露内容的真实性、准确性、完整性和及时性。
　　5、行业特殊性带来的安全风险
　　爆破工程服务领域存在固有的行业安全风险。民用爆炸物品作为危化品，从生产、存储、运输到使用，是一个高危的作业过程。基于行业的特殊性，有时在爆破作业现场会发生各种不可预料的情形，从而增加行业的危险性，进而对公司的生产经营构成较大的影响。应对措施：在日常经营过程中，公司高度重视安全生产管理工作，制定安全生产管理制度，爆破技术和爆破作业标准化流程，从制度和流程上切实保障各项安全措施的有效执行。为员工配备相应的施工设备和个人防护工具，并定期组织安全生产培训和安全检查。经过多年的积累，公司已经培育了一批优秀的爆破技术和施工人员，他们具备相应的岗位证书和较为丰富的实践经验，能够在最大程度上降低安全事故发生的可能性。
　　6、社会保险及住房公积金缴纳不合规的风险
　　公司报告期内存在未严格按照国家有关规定为全体员工缴纳社会保险和住房公积金的情形。截至2025年6月30日，公司及分子公司员工共计717人，公司已按要求为660人缴纳了社会保险，为574人缴纳了住房公积金，其中有57人未缴纳社会保险，143人未缴纳住房公积金。尽管截至本报告披露之日，公司不存在劳动方面的行政处罚，但因公司未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金，一旦就此引发纠纷，则公司面临补缴社会保险、住房公积金或受到行政处罚等风险。应对措施：公司承诺将积极为尚未缴纳社会保险和住房公积金的员工缴纳相应的社会保险和住房公积金，并对公司员工的相关工作岗位进行梳理，针对在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上尝试用劳务派遣的方式解决用工问题。
　　7、公司未决诉讼风险
　　1、2025年5月1日公司收到最高人民法院关于辽阳新时代民爆有限责任公司诉成远矿业开发股份有限公司、辽阳成元民爆器材专营有限公司，王雪琴、姜立新、李健损害公司利益责任纠纷再审一案的应诉通知书和民事再审申请书，要求成元民爆在其获利的4,800,645.2元范围内与李健承担连带责任，成远矿业在其获利的17101633.28元范围内承担连带责任；我司于2025年5月9日，寄回答辩状，此案尚在再审审查中。2、2025年1月8日公司收到西藏自治区昌都市中级人民法院传票与出庭通知书，原告西藏昌都高争建材股份有限公司与被告四川川煤第六工程建设有限公司、浙江华钻建设有限公司、成远矿业开发股份有限公司承揽合同纠纷一案将于2025年1月20日在西藏昌都市中级人民法院第四科技法庭开庭审理。2025年1月15日原告向西藏自治区昌都市中级人民法院申请将四川川煤第六工程建设有限公司、浙江华钻建设有限公司、成远矿业开发股份有限公司三名被告变更为四川川煤第六工程建设有限公司、浙江华钻建设有限公司两名被告并对诉讼请求进行了相应变更。法院依法将成远矿业开发股份有限公司的诉讼地位由被告变更为第三人。诉讼请求(1)请求依法判令二被告连带向原告赔偿生态环境整改修复费用人民币87,206,164.9元；（2）请求法院依法判令二被告连带向原告赔偿罚款人民币875,000.00元；（3）请求法院依法判令二被告连带向原告支付律师费人民币385,000.00元；（4）请法院院依法判令二被告连带向原告支付鉴定评估费人民币650,000.00元；（5）请求法院依法判令二被告连带向原告赔偿熟料购买产生的运输费人民币36,642,448.85元；上述5项金额共计人民币125,758,613.75元。2025年4月24日收到法院关于案号为（2024）藏03民初4号案件的《民事判决书》，法院驳回原告西藏昌都高争建材股份有限公司的全部诉讼请求。2025年6月10日收到西藏自治区高级人民法院关于案号为（2024）藏03民初4号案件的《应诉通知书》及《举证通知书》，原告西藏昌都高争建材股份有限公司不服法院于2025年4月23日作出的（2024）藏03民初4号的民事判决，依法向西藏自治区高级人民法院提起上诉。2025年6月27日二审线上开庭，截止本半年度报告披露之日，上述案件尚未最终判决。应对措施：公司将积极、合法配合法院调查审理，公司虽然已就未决案件做了较为充分的应诉准备，但案件的审理结果尚存在一定的不确定性。若人民法院判决成远矿业败诉并承担连带责任，将对公司日常经营和财务产生不利影响。
　　8、客户集中度较高风险
　　2023年度、2024年度和2025年上半年，公司对前五大客户的销售金额占同期营业收入的比例分别为56.45%、49.27%和50.41%，公司客户集中度较高。尽管公司在业务范围、技术水平和业务能力等方面均具有对外拓展其他客户的能力，目前也正在积极开拓其他大型矿山等市场客户，但基于公司自身的业务特点及所处的发展阶段，若公司主要客户的经营或财务状况出现不良变化，或者公司与主要客户的稳定合作关系发生变动，将可能对公司的经营业绩产生不利影响。应对措施：公司将通过加大研发、改进工艺、精细化流程等方式不断提高自身服务能力，服务好现有客户，打造典范工程，吸引周边客户与公司合作。与行业内大型设计院、行业专家、高等院校建立紧密联系，广泛搜集行业信息，积极开发新客户，以降低客户集中度，降低经营风险。
　　9、应收账款回收风险
　　2023年12月31日、2024年12月31日及2025年6月30日，公司的应收账款账面价值分别为31,356.81万元、28,380.85万元和28,841.71万元，占总资产的比例分别为47.93%、44.83%、和47.02%。公司应收账款质量较好，主要客户为大中型矿山或相关企业，与公司保持长期稳定合作关系，客户信誉度较高，实际发生坏账的可能性较小。但是若民爆行业的下游行业发生重大变化或客户财务状况恶化，将可能导致公司应收账款发生坏账并影响公司的经营业绩。应对措施：公司将加强对应收账款的管理，落实催收应收账款任务到具体人员，并纳入绩效考核。公司也将实时评估坏账风险，谨慎的计提坏账准备。
　　10、部分土地、房产未取得权属证明的风险
　　截至本报告披露之日，公司存在部分土地未取得权属证明的情况，存在法律瑕疵。虽然公司正在积极办理各类审批手续、争取尽快取得产权证书等，但未来仍不排除该部分土地、房产存在被有关政府部门行政处罚、房屋被强制拆除的风险或被有关当事人追索的可能性，公司由此而遭受相关主管部门的行政处罚或产生拆除、搬迁费用等其他损失的潜在风险。应对措施：对于有产权证未变更至公司名下的土地，权属经有效判决，确认属于成远矿业，目前相关土地已变更至公司名下并取得新的不动产权证；对于尚未办理国有土地使用权证的土地，公司正在积极办理产权确认手续，且该土地属于公司配合政府环保工作而搬迁用地，故公司按主管部门要求在陆续办理相应手续。
　　11、解决同业竞争相关承诺无法有效执行的风险
　　2021年5月13日，成远矿业控股股东高争民爆和间接控股股东西藏建工建材集团承诺，在成远矿业挂牌后两年内将高争民爆并入成远矿业，解决同业竞争问题。2022年2月11日，成远矿业正式在新三板挂牌，截止本报告披露之日尚未将高争爆破并入成远矿业，未能在承诺期限内解决同业竞争问题。2024年3月25日全国股转公司出具了《关于对西藏建工建材集团有限公司及西藏高争民爆股份有限公司采取自律监管措施的决定》（股转挂牌公司管理一函(2024)37号），西藏建工建材集团、高争民爆未严格履行承诺，违反了《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》第一百零八条的规定，构成公司治理违规。对西藏建工建材集团、高争民爆采取出具警示函的自律监管措施。2024年12月11日，成远矿业股东大会通过了《关于解决同业竞争相关承诺延期履行的议案》，藏建集团与高争民爆通过将原承诺延期3年内通过并购方式解决同业竞争，在彻底解决同业竞争问题前，成远矿业与高争民爆、高争爆破已签订《业务托管协议》，委托成远矿业管理高争爆破的业务运营等相关事宜并收取相应业务托管费。截至目前，承诺未按期履行仍处于持续状态，成远矿业与高争爆破仍存在同业竞争的情形。应对措施：藏建集团与高争民爆通过将原承诺延期3年内通过并购方式解决同业竞争，在彻底解决同业竞争问题前，成远矿业与高争民爆、高争爆破已签订《业务托管协议》，委托成远矿业管理高争爆破的业务运营等相关事宜并收取相应业务托管费。
　　本期重大风险是否发生重大变化
　　本期新增公司未决诉讼风险。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　1、公司定位及主营业务情况　　公司所处行业为建筑业，细分行业为提供建筑物拆除活动，具体属于矿山服务行业，成远矿业是科技型矿山工程服务企业，是辽宁省爆破行业领军企业之一，是中国爆破行业协会副会长单位、辽宁省工程爆破协会副理事长单位、辽宁省砂石协会执行副会长单位、西藏工程爆破协会理事单位，是集团型一站式矿业服务商。报告期内公司主营业务为爆破服务、民爆器材销售和运输服务等。随着公司已经具备矿山工程施工总承包壹级资质条件，未来公司主营业务将逐步转变为矿山工程施工总承包服务。2019年公司与高争民爆完成重大资产重组，成为国有上市公司下属控股公司。　... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　1、公司定位及主营业务情况
　　公司所处行业为建筑业，细分行业为提供建筑物拆除活动，具体属于矿山服务行业，成远矿业是科技型矿山工程服务企业，是辽宁省爆破行业领军企业之一，是中国爆破行业协会副会长单位、辽宁省工程爆破协会副理事长单位、辽宁省砂石协会执行副会长单位、西藏工程爆破协会理事单位，是集团型一站式矿业服务商。报告期内公司主营业务为爆破服务、民爆器材销售和运输服务等。随着公司已经具备矿山工程施工总承包壹级资质条件，未来公司主营业务将逐步转变为矿山工程施工总承包服务。2019年公司与高争民爆完成重大资产重组，成为国有上市公司下属控股公司。
　　2、公司核心技术情况
　　公司经过多年矿山工程服务和探索实践，沉淀了丰富的矿山采剥经验，形成了企业自主创新的爆破技术标准化流程和与之配套的爆破作业标准化流程，执行的质量标准高于国家和行业标准。公司具备多项核心技术：
　　（1）如高原极端恶劣条件下，露天矿台阶爆破系列关键技术；
　　（2）爆破器材在高原矿山使用中的工法；
　　（3）爆破技术标准化流程和与之配套的爆破作业标准化流程；
　　（4）爆破孔网参数优化技术；
　　（5）精细化爆破系列关键技术细节。
　　公司拥有多项爆破领域专利，截至本报告披露之日，公司已取得各类知识产权93项，其中发明专利8项、实用新型专利60项、软件著作权17项、商标权5项，作品著作权3项。公司依托院士工作站，以工程科技研究院为主体，引进行业高端智力，积极与高等学校开展合作研发，提升爆破技术和矿山施工服务质量。
　　3、公司业务情况
　　公司利用自主核心技术，精细化施工服务，为各大金属、非金属矿山客户提供爆破设计施工、爆材销售、运输服务。通过树立标杆项目，吸引客户合作，扩大市场份额。公司充分利用省内优质资源，发挥自身竞争优势，同时大力拓展省外市场。目前市场区域已经从辽宁省拓展至西藏、甘肃、宁夏和黑龙江等地。公司已经逐步发展成为集勘探、设计、采矿、选矿、地质灾害治理、环境恢复治理、安全技术咨询以及矿产品销售等全产业链矿业开发服务于一体的集团型一站式矿业服务商，是以安全、绿色、智慧为先导的矿业一体化服务集团。
　　4、公司经营计划
　　公司将进一步加大市场开拓力度，加强与央企国企矿山开发集团建立长期合作关系，加快自我完善，真正把成远公司建设成为集勘探、设计、矿山建设、采矿选矿运营、地质灾害治理、绿化恢复、矿石销售的矿山企业一站式服务集团。初步划定西藏、新疆列为重点开发区域，开发地下矿山开采业务、选矿业务，大力承接隧道、公路、港口、水利水电等工程项目。开展矿山托管业务。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1、宏观经济周期风险
　　爆破工程广泛应用于煤炭、金属、非金属等矿山开采，公路、铁路、水利等基础设施建设，爆破服务行业对采矿业、基础设施建设等行业的依赖性较强，而这些行业的景气程度又与宏观经济状况紧密相关。当宏观经济处于上升阶段，固定资产投资和基础建设规模通常较大，对矿产品的需求较大，从而对爆破服务的需求旺盛；当宏观经济低迷时，固定资产投资增速可能放缓，采矿业一般开工不足，从而导致对爆破服务需求降低。应对措施：公司通过技术创新提升公司竞争实力和抗风险能力。公司加大人才、技术、设备和科技资金投入，加强以工程科技研究院和院士工作站为主体，以现场问题和现有研发成果为导向，建设产学研用紧密结合的创新体系，打造行业共性、关键技术研发平台，转化研发成果，并应用到实际项目，提高所服务矿山的生产率和经济效益，实现矿山施工本质化安全，不断增强与大型央企国企矿企合作，提高企业经营效益。
　　2、核心人才流失风险
　　爆破服务行业属于人员密集型行业，行业内的市场竞争也越来越体现为高素质人才的竞争。随着行业的快速发展，市场对这些既有专业理论基础又具备实践经验人才的需求日渐增加，公司虽然制定了较为完善的人力资源管理体系，实施人才培养计划，以及加强企业文化建设、完善用人机制等多种措施，建立了一支素质高、能力强的专业人才队伍，保持了核心人才团队的长期稳定，但仍不排除存在核心人才流失的风险。同时，随着公司主要定位是承接矿山工程施工总承包业务，公司需要补充更多的专业化技术人才和复合人才，如果公司无法及时培养并补充优秀人才，将对公司的综合竞争力产生不利影响。应对措施：基于实际市场发展需要，加快对专业技术人才和优秀管理人才的引进。在人才培养上，公司将不断提高各级员工的专业水平和工作技能。在人力资源激励方面，公司将坚持多种激励方式并存、注重个体差异的原则，完善绩效考评体系。此外，公司将加强企业文化建设，增强员工对于企业的认同感与归属感，从而提高员工的工作热情和创新能力。
　　3、技术风险
　　公司历来高度重视技术总结和研发工作，经过多年的投入和积累，在爆破施工与设计领域取得了一系列研究成果，形成了较好的技术积累，有力地支撑了公司的快速发展。但行业发展日新月异，如果公司在新技术、新工艺等方面不能及时进行技术创新或不能及时准确把握政策和市场需求的变化趋势，在技术路径和发展方向出现偏差，则面临技术和服务被赶超或被替代的风险，从而对公司的经营业绩和长期发展产生不利的影响。应对措施：加大公司技术创新研发投入，重视对优秀人才的引进和培养及其职业素养、能力的综合提升。不断优化公司研发创新体制和科研成果转化体系，全面推进公司研发项目的管理、指导、科研成果转化及知识产权保护。公司与行业专家院士合作成立院士工作站，主导公司技术研发工作，强化公司技术资源整合能力，促进新技术成果转化，进一步扩大公司技术和服务市场竞争力，以应对公司所面临的技术风险。
　　4、同业竞争风险
　　公司控股股东高争民爆下属子公司高争爆破与公司在经营范围、经营地域、客户群体等方面存在相同或相似之处，存在同业竞争情形。为解决公司与高争爆破的同业竞争问题，公司控股股东高争民爆及间接控股股东西藏建工建材集团分别出具了《关于解决同业竞争相关事宜的承诺函》，承诺挂牌后两年内将高争爆破并入成远矿业以彻底解决同业竞争问题，2022年2月11日，成远矿业正式在新三板挂牌，截止本报告披露之日尚未将高争爆破并入成远矿业,暂时未能在承诺期限内解决同业竞争问题。应对措施：藏建集团与高争民爆通过将原承诺延期3年内通过并购方式解决同业竞争，在彻底解决同业竞争问题前，成远矿业与高争民爆、高争爆破已签订《业务托管协议》，委托成远矿业管理高争爆破的业务运营等相关事宜并收取相应业务托管费。藏建集团与高争民爆也将继续讨论协商其他可行方案，尽快解决同业竞争问题，秉承诚实守信，规范运作的工作态度开展信息披露工作，并保证相关信息披露内容的真实性、准确性、完整性和及时性。
　　5、行业特殊性带来的安全风险
　　爆破工程服务领域存在固有的行业安全风险。民用爆炸物品作为危化品，从生产、存储、运输到使用，是一个高危的作业过程。基于行业的特殊性，有时在爆破作业现场会发生各种不可预料的情形，从而增加行业的危险性，进而对公司的生产经营构成较大的影响。应对措施：在日常经营过程中，公司高度重视安全生产管理工作，制定安全生产管理制度，爆破技术和爆破作业标准化流程，从制度和流程上切实保障各项安全措施的有效执行。为员工配备相应的施工设备和个人防护工具，并定期组织安全生产培训和安全检查。经过多年的积累，公司已经培育了一批优秀的爆破技术和施工人员，他们具备相应的岗位证书和较为丰富的实践经验，能够在最大程度上降低安全事故发生的可能性。
　　6、社会保险及住房公积金缴纳不合规的风险
　　公司报告期内存在未严格按照国家有关规定为全体员工缴纳社会保险和住房公积金的情形。截至2024年12月31日，公司及分子公司员工共计682人，公司已按要求为624人缴纳了社会保险，为510人缴纳了住房公积金，其中有28人未缴纳社会保险，114人未缴纳住房公积金。尽管截至本报告披露之日，公司不存在劳动方面的行政处罚，但因公司未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金，一旦就此引发纠纷，则公司面临补缴社会保险、住房公积金或受到行政处罚等风险。应对措施：公司承诺将积极为尚未缴纳社会保险和住房公积金的员工缴纳相应的社会保险和住房公积金，并对公司员工的相关工作岗位进行梳理，针对在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上尝试用劳务派遣的方式解决用工问题。
　　7、客户集中度较高风险
　　2022年度、2023年度和2024年度，公司对前五大客户的销售金额占同期营业收入的比例分别为63.83%、56.45%和49.27%，公司客户集中度较高。尽管公司在业务范围、技术水平和业务能力等方面均具有对外拓展其他客户的能力，目前也正在积极开拓其他大型矿山等市场客户，但基于公司自身的业务特点及所处的发展阶段，若公司主要客户的经营或财务状况出现不良变化，或者公司与主要客户的稳定合作关系发生变动，将可能对公司的经营业绩产生不利影响。应对措施：公司将通过加大研发、改进工艺、精细化流程等方式不断提高自身服务能力，服务好现有客户，打造典范工程，吸引周边客户与公司合作。与行业内大型设计院、行业专家、高等院校建立紧密联系，广泛搜集行业信息，积极开发新客户，以降低客户集中度，降低经营风险。
　　8、应收账款回收风险
　　2022年12月31日、2023年12月31日及2024年12月31日，公司的应收账款账面价值分别为22,330.56万元、31,356.81万元和28,380.85万元，占总资产的比例分别为35.68%、47.93%和44.83%。公司应收账款质量较好，主要客户为大中型矿山或相关企业，与公司保持长期稳定合作关系，客户信誉度较高，实际发生坏账的可能性较小。但是若民爆行业的下游行业发生重大变化或客户财务状况恶化，将可能导致公司应收账款发生坏账并影响公司的经营业绩。应对措施：公司将加强对应收账款的管理，落实催收应收账款任务到具体人员，并纳入绩效考核。公司也将实时评估坏账风险，谨慎的计提坏账准备。
　　9、部分土地、房产未取得权属证明的风险
　　截至本报告披露之日，公司存在部分土地未取得权属证明的情况，存在法律瑕疵。虽然公司正在积极办理各类审批手续、争取尽快取得产权证书等，但未来仍不排除该部分土地、房产存在被有关政府部门行政处罚、房屋被强制拆除的风险或被有关当事人追索的可能性，公司由此而遭受相关主管部门的行政处罚或产生拆除、搬迁费用等其他损失的潜在风险。应对措施：对于有产权证未变更至公司名下的土地，权属经有效判决，确认属于成远矿业，目前相关土地已变更至公司名下并取得新的不动产权证；对于尚未办理国有土地使用权证的土地，公司正在积极办理产权确认手续，且该土地属于公司配合政府环保工作而搬迁用地，故公司按主管部门要求在陆续办理相应手续。
　　10、解决同业竞争相关承诺无法有效执行的风险
　　2021年5月13日，成远矿业控股股东高争民爆和间接控股股东西藏建工建材集团承诺，在成远矿业挂牌后两年内将高争民爆并入成远矿业，解决同业竞争问题。2022年2月11日，成远矿业正式在新三板挂牌，截止本报告披露之日尚未将高争爆破并入成远矿业，未能在承诺期限内解决同业竞争问题。2024年3月25日全国股转公司出具了《关于对西藏建工建材集团有限公司及西藏高争民爆股份有限公司采取自律监管措施的决定》（股转挂牌公司管理一函【2024】37号），西藏建工建材集团、高争民爆未严格履行承诺，违反了《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》第一百零八条的规定，构成公司治理违规。对西藏建工建材集团、高争民爆采取出具警示函的自律监管措施。2024年12月11日，成远矿业股东大会通过了《关于解决同业竞争相关承诺延期履行的议案》，藏建集团与高争民爆通过将原承诺延期3年内通过并购方式解决同业竞争，在彻底解决同业竞争问题前，成远矿业与高争民爆、高争爆破已签订《业务托管协议》，委托成远矿业管理高争爆破的业务运营等相关事宜并收取相应业务托管费。截至目前，承诺未按期履行仍处于持续状态，成远矿业与高争爆破仍存在同业竞争的情形。应对措施：藏建集团与高争民爆通过将原承诺延期3年内通过并购方式解决同业竞争，在彻底解决同业竞争问题前，成远矿业与高争民爆、高争爆破已签订《业务托管协议》，委托成远矿业管理高争爆破的业务运营等相关事宜并收取相应业务托管费。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　重大变化情况说明：辽阳新时代民爆有限责任公司诉李健、王雪琴、姜立新损害公司利益责任纠纷一案（（2020）辽10民初23号），原告辽阳新时代民爆有限责任公司于2020年10月26日提出追加成远矿业及子公司成元民爆为共同被告，涉案金额34,924,360.93元。原告诉讼请求为：判令被告向原告连带赔偿因损害公司利益所造成的损失34,924,360.93元；要求成远矿业在17,360,273.75元的范围内与被告李健向原告承担连带赔偿责任；要求成元民爆在4,492,154.63元的范围内与被告李健向原告承担连带赔偿责任，该案件于2020年12月11日在辽阳市中级人民法院开庭审理，2021年7月23日，辽宁省辽阳市中级人民法院针对上述案件出具了《辽宁省辽阳市中级人民法院民事判决书》，驳回辽阳新时代民爆有限责任公司对成远矿业和成元民爆主张承担赔偿责任的诉讼请求，原告辽阳新时代民爆有限责任公司、被告李健对一审判决不服，提起上诉，2022年2月17日辽宁省高级人民法院开庭审理了此案，并于2022年2月28日作出（2021）辽民终2518号《辽宁省高级人民法院民事裁定书》，认为一审法院认定的与李健相关的部分事实不清，证据不足，裁定：一、撤销辽宁省辽阳市中级人民法院（2020）辽10民初23号民事判决；二、本案发回辽宁省辽阳市中级人民法院重审。2023年1月31日辽宁省辽阳市中级人民法院作出（2022）辽10民初6号《辽宁省辽阳市中级人民法院民事判决书》，再次驳回辽阳新时代民爆有限责任公司对成远矿业和成元民爆主张承担赔偿责任的诉讼请求。2023年2月13日，辽阳新时代民爆有限责任公司和李健再次提起上诉，2024年1月23日辽宁省高级人民法院开庭审理了此案，并于2024年6月25日作出（2023）辽民终734号《辽宁省高级人民法院民事判决书》，辽阳新时代上诉中涉成元、成远请求“（4）成元公司在其获利的人民币4,800,645.20（肆佰捌拾万零陆佰肆拾伍元贰角）范围内与李健承担连带责任；（5）成远公司在其获利的人民币17,101,633.28（壹仟柒佰壹拾万壹仟陆佰叁拾叁元贰角捌分）范围内承担连带责任”已被此终审判决驳回上诉，维持原判。重大未决诉讼风险本报告期内已消除。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式 1、公司定位及主营业务情况 公司所处行业为建筑业，细分行业为提供建筑物拆除活动，具体属于矿山服务行业，成远矿业是科技型矿山工程服务企业，是辽宁省爆破行业领军企业之一，是中国爆破行业协会副会长单位、辽宁省工程爆破协会副理事长单位、辽宁省砂石协会执行副会长单位、西藏工程爆破协会理事单位，是集团型一站式矿业服务商。报告期内公司主营业务为爆破服务、民爆器材销售和运输服务等。随着公司已经具备矿山工程施工总承包壹级资质条件，未来公司主营业务将逐步转变为矿山工程施工总承包服务。2019年公司与高争民爆完成重大重组，成为上市国企控股公司。 2、公司核心... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式
1、公司定位及主营业务情况
公司所处行业为建筑业，细分行业为提供建筑物拆除活动，具体属于矿山服务行业，成远矿业是科技型矿山工程服务企业，是辽宁省爆破行业领军企业之一，是中国爆破行业协会副会长单位、辽宁省工程爆破协会副理事长单位、辽宁省砂石协会执行副会长单位、西藏工程爆破协会理事单位，是集团型一站式矿业服务商。报告期内公司主营业务为爆破服务、民爆器材销售和运输服务等。随着公司已经具备矿山工程施工总承包壹级资质条件，未来公司主营业务将逐步转变为矿山工程施工总承包服务。2019年公司与高争民爆完成重大重组，成为上市国企控股公司。
2、公司核心技术情况
公司经过多年矿山工程服务和探索实践，沉淀了丰富的矿山采剥经验，形成了企业自主创新的爆破技术标准化流程和与之配套的爆破作业标准化流程，执行的质量标准高于国家和行业标准。公司具备多项核心技术：
（1）如高原极端恶劣条件下，露天矿台阶爆破系列关键技术；
（2）爆破器材在高原矿山使用中的工法；
（3）爆破技术标准化流程和与之配套的爆破作业标准化流程；
（4）爆破孔网参数优化技术；
（5）精细化爆破系列关键技术细节。
公司拥有多项爆破领域专利，截至本报告出具之日，公司已取得各类知识产权88项，其中发明专利8项、实用新型专利59项、软件著作权16项、商标权5项。公司依托院士工作站，以工程科技研究院为主体，引进行业高端智力，积极与高等学校开展合作研发，提升爆破技术和矿山施工服务质量。
3、公司业务情况
公司利用自主核心技术，精细化施工服务，为各大金属、非金属矿山客户提供爆破设计施工、爆材销售、运输服务。通过树立标杆项目，吸引客户合作，扩大市场份额。公司充分利用省内优质资源，发挥自身竞争优势，同时大力拓展省外市场。目前市场区域已经从辽宁省拓展至西藏、甘肃、宁夏和黑龙江等地。公司已经逐步发展成为集勘探、设计、采矿、选矿、地质灾害治理、环境恢复治理、安全技术咨询以及矿产品销售等全产业链矿业开发服务于一体的集团型一站式矿业服务商，是以安全、绿色。
智慧为先导的矿业一体化服务集团。
4、公司经营计划
公司将进一步加大市场开拓力度，加强与央企国企矿山开发集团建立长期合作关系，加快自我完善，真正把成远公司建设成为集勘探、设计、矿山建设、采矿选矿运营、地质灾害治理、绿化恢复、矿石销售的矿山企业一站式服务集团。初步划定西藏、新疆列为重点开发区域，开发地下矿山开采业务、选矿业务，大力承接隧道、公路、港口、水利水电等工程项目。开展矿山托管业务。

　　二、公司面临的重大风险分析
1、宏观经济周期风险
爆破工程广泛应用于煤炭、金属、非金属等矿山开采，公路、铁路、水利等基础设施建设，爆破服务行业对采矿业、基础设施建设等行业的依赖性较强，而这些行业的景气程度又与宏观经济状况紧密相关。当宏观经济处于上升阶段，固定资产投资和基础建设规模通常较大，对矿产品的需求较大，从而对爆破服务的需求旺盛；当宏观经济低迷时，固定资产投资增速可能放缓，采矿业一般开工不足，从而导致对爆破服务需求降低。应对措施：公司通过技术创新提升公司竞争实力和抗风险能力。公司加大人才、技术、设备和科技资金投入，加强以工程科技研究院和院士工作站为主体，以现场问题和现有研发成果为导向，建设产学研用紧密结合的创新体系，打造行业共性、关键技术研发平台，转化研发成果，并应用到实际项目，提高所服务矿山的生产率和经济效益，实现矿山施工本质化安全，不断增强与大型央企国企矿企合作，提高企业经营效益。
2、核心人才流失风险
爆破服务行业属于人员密集型行业，行业内的市场竞争也越来越体现为高素质人才的竞争。随着行业的快速发展，市场对这些既有专业理论基础又具备实践经验人才的需求日渐增加，公司虽然制定了较为完善的人力资源管理体系，实施人才培养计划，以及加强企业文化建设、完善用人机制等多种措施，建立了一支素质高、能力强的专业人才队伍，保持了核心人才团队的长期稳定，但仍不排除存在核心人才流失的风险。同时，随着公司主要定位是承接矿山工程施工总承包业务，公司需要补充更多的专业化技术人才和复合人才，如果公司无法及时培养并补充优秀人才，将对公司的综合竞争力产生不利影响。应对措施：基于实际市场发展需要，加快对专业技术人才和优秀管理人才的引进。在人才培养上，公司将不断提高各级员工的专业水平和工作技能。在人力资源激励方面，公司将坚持多种激励方式并存、注重个体差异的原则，完善绩效考评体系。此外，公司将加强企业文化建设，增强员工对于企业的认同感与归属感，从而提高员工的工作热情和创新能力。
3、技术风险
公司历来高度重视技术总结和研发工作，经过多年的投入和积累，在爆破施工与设计领域取得了一系列研究成果，形成了较好的技术积累，有力地支撑了公司的快速发展。但行业发展日新月异，如果公司在新技术、新工艺等方面不能及时进行技术创新或不能及时准确把握政策和市场需求的变化趋势，在技术路径和发展方向出现偏差，则面临技术和服务被赶超或被替代的风险，从而对公司的经营业绩和长期发展产生不利的影响。应对措施：加大公司技术创新研发投入，重视对优秀人才的引进和培养及其职业素养、能力的综合提升。不断优化公司研发创新体制和科研成果转化体系，全面推进公司研发项目的管理、指导、科研成果转化及知识产权保护。公司与行业专家院士合作成立院士工作站，主导公司技术研发工作，强化公司技术资源整合能力，促进新技术成果转化，进一步扩大公司技术和服务市场竞争力，以应对公司所面临的技术风险。
4、同业竞争风险
公司控股股东高争民爆下属子公司高争爆破与公司在经营范围、经营地域、客户群体等方面存在相同或相似之处，存在同业竞争情形。为解决公司与高争爆破的同业竞争问题，公司控股股东高争民爆及间接控股股东西藏建工建材集团分别出具了《关于解决同业竞争相关事宜的承诺函》，承诺挂牌后两年内将高争爆破并入成远矿业以彻底解决同业竞争问题，2022年2月11日，成远矿业正式在新三板挂牌，截止本报告披露之日尚未将高争爆破并入成远矿业，未能在承诺期限内解决同业竞争问题。应对措施：全国股转公司已就给出《决定》的警示及要求，西藏建工建材集团、高争民爆后续将按照《公司治理规则》等规定，继续讨论协商其他可行方案，尽快解决同业竞争问题，秉承诚实守信，规范运作的工作态度开展信息披露工作，并保证相关信息披露内容的真实性、准确性、完整性和及时性。
5、行业特殊性带来的安全风险
爆破工程服务领域存在固有的行业安全风险。民用爆炸物品作为危化品，从生产、存储、运输到使用，是一个高危的作业过程。基于行业的特殊性，有时在爆破作业现场会发生各种不可预料的情形，从而增加行业的危险性，进而对公司的生产经营构成较大的影响。应对措施：在日常经营过程中，公司高度重视安全生产管理工作，制定安全生产管理制度，爆破技术和爆破作业标准化流程，从制度和流程上切实保障各项安全措施的有效执行。为员工配备相应的施工设备和个人防护工具，并定期组织安全生产培训和安全检查。经过多年的积累，公司已经培育了一批优秀的爆破技术和施工人员，他们具备相应的岗位证书和较为丰富的实践经验，能够在最大程度上降低安全事故发生的可能性。
6、社会保险及住房公积金缴纳不合规的风险
公司报告期内存在未严格按照国家有关规定为全体员工缴纳社会保险和住房公积金的情形。截至2024年6月30日，公司及分子公司员工共计724人，公司已按要求为667人缴纳了社会保险，为540人缴纳了住房公积金，其中有57人未缴纳社会保险，184人未缴纳住房公积金。尽管截至本报告披露之日，公司不存在劳动方面的行政处罚，但因公司未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金，一旦就此引发纠纷，则公司面临补缴社会保险、住房公积金或受到行政处罚等风险。应对措施：公司承诺将积极为尚未缴纳社会保险和住房公积金的员工缴纳相应的社会保险和住房公积金，并对公司员工的相关工作岗位进行梳理，针对在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上尝试用劳务派遣的方式解决用工问题。
7、客户集中度较高风险
2022年度、2023年度和2024年上半年，公司对前五大客户的销售金额占同期营业收入的比例分别为63.83%、56.45%和59.86%，公司客户集中度较高。尽管公司在业务范围、技术水平和业务能力等方面均具有对外拓展其他客户的能力，目前也正在积极开拓其他大型矿山等市场客户，但基于公司自身的业务特点及所处的发展阶段，若公司主要客户的经营或财务状况出现不良变化，或者公司与主要客户的稳定合作关系发生变动，将可能对公司的经营业绩产生不利影响。应对措施：公司将通过加大研发、改进工艺、精细化流程等方式不断提高自身服务能力，服务好现有客户，打造典范工程，吸引周边客户与公司合作。与行业内大型设计院、行业专家、高等院校建立紧密联系，广泛搜集行业信息，积极开发新客户，以降低客户集中度，降低经营风险。
8、应收账款回收风险
2022年12月31日、2023年12月31日及2024年6月30日，公司的应收账款账面价值分别为22,330.56万元、31,356.81万元33,480.60万元，占总资产的比例分别为35.68%、47.93%和50.92%。公司应收账款质量较好，主要客户为大中型矿山或相关企业，与公司保持长期稳定合作关系，客户信誉度较高，实际发生坏账的可能性较小。但是若民爆行业的下游行业发生重大变化或客户财务状况恶化，将可能导致公司应收账款发生坏账并影响公司的经营业绩。应对措施：公司将加强对应收账款的管理，落实催收应收账款任务到具体人员，并纳入绩效考核。公司也将实时评估坏账风险，谨慎的计提坏账准备。
9、部分土地、房产未取得权属证明的风险
截至本报告披露之日，公司存在部分土地、房产未取得权属证明的情况，存在法律瑕疵。虽然公司正在积极办理各类审批手续、争取尽快取得产权证书等，但未来仍不排除该部分土地、房产存在被有关政府部门行政处罚、房屋被强制拆除的风险或被有关当事人追索的可能性，公司由此而遭受相关主管部门的行政处罚或产生拆除、搬迁费用等其他损失的潜在风险。应对措施：对于有产权证未变更至公司名下的土地、房产，权属经有效判决，确认属于成远矿业。目前，政府对该土地房产所在地区正在进行规划，公司将积极配合政府进行土地房产的征收征用、招牌挂和规划建设，成远矿业取得合理的对价或补偿不存在法律障碍；对于尚未办理国有土地权证的土地，公司正在积极办理产权确认手续，且该土地属于公司配合政府环保工作而搬迁用地，故政府也在按规定办理手续。
10、解决同业竞争相关承诺无法有效执行的风险
2021年5月13日，对于高争爆破与公司存在同业竞争的情形，公司控股股东高争民爆及间接控股股东西藏建工建材集团分别出具了《关于解决同业竞争相关事宜的承诺函》，承诺挂牌后两年内将高争爆破并入成远矿业以彻底解决同业竞争问题。截至目前，承诺已到期但未履行完成，如后续仍通过收购高争爆破的方式以彻底解决同业竞争问题，由于该事项属于关联交易事项，需经过公司董事会及股东大会审议，公司控股股东高争民爆需回避表决，故收购事项需经其他中小股东进行审议表决，未来收购过程中不排除成远矿业中小股东因对收购价格过高或对收购方案的不理解等因素，对股权收购高争爆破相关议案提出异议并否决的情况，存在公司收购高争爆破相关议案被中小股东否决的风险。应对措施：公司将与51名自然人股东做好关于收购方案等事项的沟通解释工作，从而避免相关议案被否决的风险。
11、同业竞争承诺未能按期履行的风险
2021年5月13日，成远矿业控股股东高争民爆和间接控股股东西藏建工建材集团承诺，在成远矿业挂牌后两年内将高争民爆并入成远矿业，解决同业竞争问题。2022年2月11日，成远矿业正式在新三板挂牌，截止本报告披露之日尚未将高争爆破并入成远矿业，未能在承诺期限内解决同业竞争问题。2024年3月25日全国股转公司出具了《关于对西藏建工建材集团有限公司及西藏高争民爆股份有限公司采取自律监管措施的决定》（股转挂牌公司管理一函(2024)37号），西藏建工建材集团、高争民爆未严格履行承诺，违反了《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》第一百零八条的规定，构成公司治理违规。对西藏建工建材集团、高争民爆采取出具警示函的自律监管措施。截至目前，承诺未按期履行仍处于持续状态，成远矿业与高争爆破仍存在同业竞争的情形。应对措施：西藏建工建材集团、高争民爆后续将根据自律监管措施决定的警示及要求，继续讨论协商其他可行方案，尽快解决同业竞争问题，秉承诚实守信，规范运作的工作态度开展信息披露工作，并保证相关信息披露内容的真实性、准确性、完整性和及时性。 收起▲