公司在互动平台表示，《加快建设全国统一大市场的意见》意见提到，要健全统一规范的人力资源市场体系，促进劳动力，人才跨地区顺畅流动；公司公司主营业务为综合人力资源服务，包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等，在全国拥有170余个直属分支机构和覆盖450余服务网点，公司主营业务为综合人力资源服务，包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。

       公司属于上海国有企业。公司的最终控制人为上海市国有资产监督管理委员会。

       公司属于国有企业。公司的最终控制人为上海市国有资产监督管理委员会。

       外服控股下属子公司上海外服（集团）有限公司2002年在上海市静安区成立了青年职业见习基地，并推出了“招聘、培训、见习、录用”一条龙见习模式，为保就业、稳就业作出了贡献，曾荣获“高校毕业生就业见习国家级示范单位”。

       公司智慧政务建设及运营一站式解决方案，结合人工智能、大数据、互联网等高新技术，可为政府提供行政审批改革顶层设计咨询、智慧政务大厅建设、人力资源外包等一揽子服务，助力政府打造便民利企营商新环境，开创智能化政务服务新格局。

       2023年年报：薪税管理服务是向客户提供包括 HR SaaS 等软件系统应用、薪酬流程服务外包、考勤管理、工资计算与发放、个税缴纳、个税咨询、财税外包等在内的全流程薪税管理和咨询服务。公司基于信息技术和 HCM 软件系统，根据客户实际需求，经评估客户现有薪酬管理条件、手段和模式后，为客户设计、提供和交付量身定制的薪酬管理及数据技术解决方案，包括软件系统应用、薪酬流程服务外包、考勤管理优化、工资发放、个税缴纳等在内的全流程薪税一站式管理服务。同时，向客户提供包括会员制常年个税咨询服务、项目型个税咨询服务、企业财税服务等在内的财税一体化解决方案。

       2025年2月14日微信公众号发布，上海外服AI智能助手接入DeepSeek-R1大模型，打造人力资源智能服务新范式。

       2025年7月17日互动易：公司以市场需求为导向，积极促进人力资源服务技术创新和数字化转型。目前，上海外服AI智能助手“云知道”已正式接入开源大模型DeepSeek-R1,增强了其推理能力与表达能力，助力公司提升服务效率和服务质量。

       2025年9月1日公司官微：上海外服党委书记、董事长陈伟权接待并汇报了上海外服在人工智能助力就业服务领域的最新探索成果——AI智能体求职助手“凌佳佳”。该智能体全面覆盖求职核心环节，可在青年求职者面临简历撰写、岗位选择等常见求职困惑时提供全方位支持。同时，“凌佳佳”还可提供职业规划服务，模拟真实面试场景，帮助年轻人提升就业竞争力与职业自信。

       公司主营业务为综合人力资源服务，包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等，在全国拥有170余个直属分支机构和覆盖450余服务网点。