一、经营情况回顾　　（一）业务概要　　商业模式　　本公司灵信视觉处于LED产业下游应用的LED显示屏行业，致力于LED显示解决方案、LED发布平台、可视化系统、视频处理器、视频融合系统、虚拟交互系统等产品的研发和销售。通过自主技术创新、产学研合作创新等方式，掌握和拥有图像处理技术、图像处理：图形缩放、智能分析处理技术、数字图像宽度动态的算法、超分辨率重建技术；LED显示驱动技术；视觉AR交互技术，可应用于虚拟试衣镜、大屏幕体感游戏等各项核心技术，为经销商及终端客户提供LED显示相关产品、软件及显示解决方案等具有高附加值的高新技术产品。全资子公司灵信体育主要提供体育赛事计时、计分、裁判装备和... 查看全部▼

　　一、经营情况回顾
　　（一）业务概要
　　商业模式
　　本公司灵信视觉处于LED产业下游应用的LED显示屏行业，致力于LED显示解决方案、LED发布平台、可视化系统、视频处理器、视频融合系统、虚拟交互系统等产品的研发和销售。通过自主技术创新、产学研合作创新等方式，掌握和拥有图像处理技术、图像处理：图形缩放、智能分析处理技术、数字图像宽度动态的算法、超分辨率重建技术；LED显示驱动技术；视觉AR交互技术，可应用于虚拟试衣镜、大屏幕体感游戏等各项核心技术，为经销商及终端客户提供LED显示相关产品、软件及显示解决方案等具有高附加值的高新技术产品。全资子公司灵信体育主要提供体育赛事计时、计分、裁判装备和设备；体育视觉系统：体育AR互动系统，线上直播服务、视频服务；体育赛事技术服务：包括赛事数据分析、运动员数据采集、运动员训练系统。比分系统有：各类球赛、水上运动、武术、体操等。公司及其子公司主要通过国内经销商及工程客户销售产品、行业类客户提供相关项目解决方案、海外市场客户等渠道进行市场开拓，主要通过销售产品和项目合作获得盈利。
　　报告期内以及报告期末至报告披露日，公司商业模式未发生重大变化，经营环境未发生重大变化。

　　二、企业社会责任
　　（一）精准扶贫工作情况
　　（二）其他社会责任履行情况。
　　公司以为股东、为员工、为客户、为社会创造价值为己任，秉承“以人为本，创新进取，诚信务实，回馈社会”的经营宗旨。积极保护股东和职工的合法权益，诚信对待客户和消费者，诚信对待供应商，积极从事公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置，将社会责任意识融入到发展实践中，积极承担社会责任，支持地区经济发展，和社会共享企业发展成果。
　　在制订薪酬和激励制度时，充分听取广大员工的意见，确立合理的考核原则和考核目标，制订了合
　　理的薪酬管理制度和有效的激励制度。公司高度重视对员工的培训工作，定期组织广大员工进行专业技术知识培训、管理知识培训，不断提高公司员工的技术能力和文化素质，使公司员工与公司、社会同步发展。 收起▲

　　一、经营情况回顾　　(一)业务概要　　商业模式　　本公司灵信视觉处于LED产业下游应用的LED显示屏行业，致力于LED显示解决方案、LED发布平台、可视化系统、视频处理器、视频融合系统、虚拟交互系统等产品的研发和销售。通过自主技术创新、产学研合作创新等方式，掌握和拥有图像处理技术、图像处理：图形缩放、智能分析处理技术、数字图像宽度动态的算法、超分辨率重建技术；LED显示驱动技术；视觉AR交互技术，可应用于虚拟试衣镜、大屏幕体感游戏等各项核心技术，为经销商及终端客户提供LED显示相关产品、软件及显示解决方案等具有高附加值的高新技术产品。全资子公司灵信体育主要提供体育赛事计时、计分、裁判装备和... 查看全部▼

　　一、经营情况回顾
　　(一)业务概要
　　商业模式
　　本公司灵信视觉处于LED产业下游应用的LED显示屏行业，致力于LED显示解决方案、LED发布平台、可视化系统、视频处理器、视频融合系统、虚拟交互系统等产品的研发和销售。通过自主技术创新、产学研合作创新等方式，掌握和拥有图像处理技术、图像处理：图形缩放、智能分析处理技术、数字图像宽度动态的算法、超分辨率重建技术；LED显示驱动技术；视觉AR交互技术，可应用于虚拟试衣镜、大屏幕体感游戏等各项核心技术，为经销商及终端客户提供LED显示相关产品、软件及显示解决方案等具有高附加值的高新技术产品。全资子公司灵信体育主要提供体育赛事计时、计分、裁判装备和设备；体育视觉系统：体育AR互动系统，线上直播服务、视频服务；体育赛事技术服务：包括赛事数据分析、运动员数据采集、运动员训练系统。比分系统有：各类球赛、水上运动、武术、体操等。公司及其子公司主要通过国内经销商及工程客户销售产品、行业类客户提供相关项目解决方案、海外市场客户等渠道进行市场开拓，主要通过销售产品和项目合作获得盈利。
　　报告期内以及报告期末至报告披露日，公司商业模式未发生重大变化，经营环境未发生重大变化。

　　二、持续经营评价
　　报告期内，公司法人治理结构健全，风险控制体系运行良好，公司董事、监事、高级管理人员以及核心业务人员稳定，公司2021年度受全球芯片危机影响，采购遇到困难，业务量缩减，对公司经营产生影响。
　　2021年度受国內外疫情的影响，主要区域印度、越南、南美订单大幅减少，海外物流货运受阻；同时本年度国内原材料、芯片、加工费价格的上涨30%—400%不等，进口芯片缺货、交付周期变长，导致客户订单流失，销售毛利率进一步降低；上述两点原因造成本年度亏损。如果未来公司收入增长未能超过成本增加的幅度，公司可能仍存在持续亏损的风险。
　　面对公司出现的亏损情况，公司经营层统一思想开源节流，认真分析当前面对的情况，积极面对经营出现的困难，缩减各项费用开支，聚焦高毛利产品和项目，立足国内市场，在2022年逐步实现公司营业收入的稳步提升，力争扭亏为盈，增强公司的盈利水平。专注细分行业赛道，形成稳定持续订单；同时获得上游供应链支持，提高周转率，提高人均产值，减少短期不能产生经济效益研发投入、市场收入。团结内部力量，高效运作。 收起▲

　　一、经营情况回顾　　（一）商业模式　　本公司灵信视觉处于LED产业下游应用的LED显示屏行业，致力于LED显示解决方案、LED发布平台、可视化系统、视频处理器、视频融合系统等产品的研发和销售。通过自主技术创新、产学研合作创新等方式，掌握和拥有图像处理技术、图像处理：图形缩放、智能分析处理技术、数字图像宽度动态的算法、超分辨率重建技术；LED显示驱动技术等各项核心技术，为经销商及终端客户提供LED显示相关产品、软件及显示解决方案等具有高附加值的高新技术产品。全资子公司灵信体育主要提供体育赛事计时、计分、裁判装备和设备；体育视觉系统：体育AR互动系统，线上直播服务、视频服务；体育赛事技术服务：... 查看全部▼

　　一、经营情况回顾
　　（一）商业模式
　　本公司灵信视觉处于LED产业下游应用的LED显示屏行业，致力于LED显示解决方案、LED发布平台、可视化系统、视频处理器、视频融合系统等产品的研发和销售。通过自主技术创新、产学研合作创新等方式，掌握和拥有图像处理技术、图像处理：图形缩放、智能分析处理技术、数字图像宽度动态的算法、超分辨率重建技术；LED显示驱动技术等各项核心技术，为经销商及终端客户提供LED显示相关产品、软件及显示解决方案等具有高附加值的高新技术产品。全资子公司灵信体育主要提供体育赛事计时、计分、裁判装备和设备；体育视觉系统：体育AR互动系统，线上直播服务、视频服务；体育赛事技术服务：包括赛事数据分析、运动员数据采集、运动员训练系统。比分系统有：各类球赛、水上运动、武术、体操等。
　　公司采取直销（直接面对终端用户）及经销（经过渠道商到终端用户）两种模式共存的销售方式。公司的国际业务亦采用直销模式与经销模式相结合的销售模式。
　　1、直销模式，公司通过直销模式直接面对终端消费者（产品+解决方案）。公司通过多年技术的研发以及多个知名项目运作经验，加上公司逐渐扩张的销售团队的深耕细作，公司的技术及产品已成功在交通、智慧城市、教育等多个行业提供解决方案并落地，在全国范围内积累了一定的客户群体、市场竞争力及良好的口碑。通过对现有客户的持续运营维护、提供高品质服务的过程之中争取客户的循环订单及推荐订单。
　　2、经销模式，与直接销售模式相比，经销销售模式增加了中间渠道商的过渡来达到公司的产品、研发、解决方案及服务快速地深度渗透及地域上的广度覆盖的目标，经销模式是直销模式在空白市场及渗透速度上的有效补充。
　　3、公司在LED出口贸易云集的深圳设立海外中心。经过多年的海外市场建设，面向客户端由东南亚国家开始逐渐面向欧美等全球市场。
　　公司及其子公司主要通过国内经销商、配套服务、提供相关项目解决方案、海外市场客户等渠道进行市场开拓，主要通过销售产品获得盈利。
　　公司拥有一支优秀的、具有国际技术水平的研发团队。团队的核心成员均具有多年的LED行业从业经验，且由高层次技术研发能力的技术人员。公司的研发团队人员稳定，具有很好的行业经验。
　　报告期内以及报告期末至披露日，公司商业模式较上年度未发生较大变化，公司经营环境未发生重大变化。

　　二、企业社会责任
　　（一）精准扶贫工作情况
　　（二）其他社会责任履行情况。
　　公司以为股东、为员工、为客户、为社会创造价值为己任，秉承“以人为本，创新进取，诚信务实，回馈社会”的经营宗旨。积极保护股东和职工的合法权益，诚信对待客户和消费者，诚信对待供应商，积极从事公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置，将社会责任意识融入到发展实践中，积极承担社会责任，支持地区经济发展，和社会共享企业发展成果。
　　在制订薪酬和激励制度时，充分听取广大员工的意见，确立合理的考核原则和考核目标，制订了合理的
　　薪酬管理制度和有效的激励制度。公司高度重视对员工的培训工作，定期组织广大员工进行专业技术知识培训、管理知识培训，不断提高公司员工的技术能力和文化素质，使公司员工与公司、社会同步发展。 收起▲