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近期重要事件

2025-12-18 投资互动：
2025-12-08 发布公告：
2025-12-08 增减持计划： 公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司计划自2025-12-30起至2026-03-27，拟减持不超过590.4万股，占总股本比例3.00%
2025-12-01 股东人数变化：
2025-11-25 发布公告： 《科锐国际：关于获得政府补助的公告》
2025-11-24 股东人数变化：
2025-11-14 股东人数变化：
2025-11-06 股东人数变化：
2025-11-06 股东人数变化：
2025-10-30 发布公告：
2025-10-30 业绩披露： 详情>> 2025年三季报每股收益1.12元，净利润2.2亿元，同比去年增长62.46%
2025-10-30 股东人数变化：
2025-10-20 股东人数变化：
2025-10-10 发布公告： 《科锐国际：关于控股股东权益减持计划时间届满暨减持股份结果的公告》
2025-10-10 股东减持：
2025-09-29 发布公告： 《科锐国际：关于部分董事、高级管理人员及原监事股份减持计划时间届满暨减持股份结果的公告》
2025-09-24 股东人数变化：
2025-09-16 股东人数变化：
2025-09-12 股东大会： 召开临时股东大会，审议相关议案 详细内容 ▼
1.审议《关于增加预计与关联方日常关联交易的议案》 2.审议《关于修订公司章程及办理工商变更登记的议案》 3.审议《关于修订<股东大会议事规则>的议案》 4.审议《关于修订<董事会议事规则>的议案》 5.审议《关于修订<独立董事工作制度>的议案》 6.审议《关于修订<关联交易制度>的议案》 7.审议《关于修订<对外担保管理制度>的议案》 8.审议《关于制定<累积投票制实施细则>的议案》
2025-09-04 资产出售： 拟出让天津智锐人力资源有限公司55.00%股权，进度：完成 详细内容▼
根据公司整体战略规划，结合公司经营区域布局情况，打造区域生态优势，同时为优化资源配置，提高公司资产运营及使用效率，公司控股子公司融睿诚通拟将其持有的天津智锐55%的股权参照北京中和谊资产评估有限公司出具的《天津天保人力资源股份有限公司拟股权收购所涉及的天津智锐人力资源有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告》（中和谊评报字（2025）第10066号），经交易双方友好协商，以交易对价（大写）人民币肆仟壹佰玖拾陆万元整（小写：41,960,000元）（含税）转让给天保人力。
2025-09-04 股东人数变化：
2025-09-04 股东人数变化：
2025-09-03 新增概念： 增加同花顺概念“AI智能体”概念解析 详细内容 ▼
AI智能体：2025年7月22日互动易，公司禾蛙AI 2.0生态一周年战略发布会围绕行业赋能及交易合作两大方向，打造9大智能体产品，构建招聘行业的智能体聚合平台，助力业务全场景提效。禾蛙 AI 2.0 在AI产品和工具的战略规划上采用 “一横一纵” 布局，这9大智能体均具备“有感知、有决策、有行动”的核心特性。纵向的顾问赋能智能体，包括商务拓展宝典、言犀语记、做单秘籍、报告专家、岗人匹配等。为顾问解决从市场信息获取分析、客户商务拓展、人才寻访、事务性工作的全链路赋能。横向的合作交易智能体，面向禾蛙招聘合作做单平台的流程提效展开。禾蛙为了提升用户的平台体验，经过1年多的深入研发和场景适配，打造了3个交易合作智能体产品：AI 发单、AI 澄清、AI 筛选。这三个智能体相互协调智能联合，形成了一个交易数字人，能够代理发单顾问处理平台上绝大部分工作，做到了发单不操心、澄清不费时、筛选不用盯。相应地，平台接单顾问也得到了更快速、更高质量的反馈体验，实现发单与接单顾问的双向提效。
2025-08-28 分配预案： 详情>> 2025年中报分配方案：不分配不转增，方案进度：董事会通过
2025-08-28 业绩披露： 详情>> 2025年中报每股收益0.64元，净利润1.27亿元，同比去年增长46.96%
2025-08-28 股东人数变化：
2025-08-28 参控公司： 参控AGENSI PEKERJAAN CAREER INTERNATIONAL FOSSDN.BHD，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司 其它参控公司 ▼
参控ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司，参控比例为85.1000%，参控关系为子公司

参控BioTalent Limited，参控比例为64.3500%，参控关系为孙公司

参控Caraffi Limited，参控比例为70.0000%，参控关系为孙公司

参控Career International AP (HongKong) Limited，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控Career International–FOS Pte. Ltd，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控INTALENTLIMITED，参控比例为77.3200%，参控关系为孙公司

参控INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo Europe B.V.，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo Germany GmbH，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo Limited，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo,LLC，参控比例为49.0000%，参控关系为孙公司

参控SIGMA LABS XYZ LTD，参控比例为8.4000%，参控关系为联营企业

参控The IN Group GmbH，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海云武华科技有限公司，参控比例为92.1900%，参控关系为孙公司

参控上海亦庄人力资源有限责任公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海康肯市场营销有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海浦之锐人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海科之锐人才咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控上海科锐派信息科技有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控东莞科之锐人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控中测高科(北京)人才测评中心有限公司，参控比例为20.0000%，参控关系为联营企业

参控人才科锐(山东)人力资源信息服务有限公司，参控关系为联营企业

参控北京三刻管理咨询有限公司，参控关系为联营企业

参控北京亦庄国际人力资源有限责任公司，参控比例为72.5000%，参控关系为子公司

参控北京兴航国际人力资源管理有限责任公司，参控比例为60.0000%，参控关系为孙公司

参控北京合志可成科技有限公司，参控关系为联营企业

参控北京才客脉聘技术有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控北京欧格林咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控北京融睿人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控北京融睿诚通金融服务外包有限公司，参控比例为68.4800%，参控关系为孙公司

参控北京锐智亦联科技有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控厦门小阿科技有限公司，参控关系为联营企业

参控天津尚贤投资管理有限公司，参控关系为联营企业

参控天津尚贤资产管理合伙企业(有限合伙)，参控关系为联营企业

参控天津易科睿企业服务有限公司，参控关系为联营企业

参控天津智锐人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控天津智锐商务服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控天津津科智睿人力资源有限公司，参控比例为80.0000%，参控关系为孙公司

参控天津薪睿网络技术有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控宁波康肯市场营销有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控尚贤海河(天津)创业投资基金合伙企业(有限合伙)，参控比例为33.4500%，参控关系为联营企业

参控成都科之锐人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控新疆科锐人力资源服务有限公司，参控比例为51.0000%，参控关系为子公司

参控无锡智瑞信息科技有限公司，参控比例为21.0500%，参控关系为联营企业

参控杭州科之锐人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控杭州锐致商务咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控汇聘管理咨询(上海)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控池州市科锐人力资源服务有限公司，参控比例为65.0000%，参控关系为子公司

参控河南汇融国际猎头有限公司，参控关系为合营企业

参控河南科融人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控渝飞安拓人力资源服务重庆有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控石河子市科锐人才服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐南京人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐国际人力资源(长春)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐数字科技(芜湖)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐数字科技(苏州)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐智慧科技(重庆)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐江城人力资源管理咨询(武汉)有限公司，参控比例为80.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐(泰州)人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐(深圳)人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐翰林(武汉)咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控秦皇岛速聘信息咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控苏州聚聘网络技术有限公司，参控比例为82.4500%，参控关系为孙公司

参控英德仕(北京)人力资源服务有限公司，参控比例为85.1000%，参控关系为子公司

参控赤峰科之锐人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控陕西科锐尔人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控苏州英仕德人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

2025-08-13 股东人数变化：
2025-08-06 股东人数变化：
2025-07-31 高管减持： 曾诚(高管)、段立新(高管)等累计减持5.43万股，占流通股本比例0.03%，成交均价为36.63元，股份变动原因：竞价交易 详细内容 ▼
曾诚2025-07-31减持1.97万股，占流通股本比例0.01%，成交价36.61元，股份变动原因：竞价交易

段立新2025-07-31减持1.58万股，占流通股本比例0.008%，成交价36.60元，股份变动原因：竞价交易

陈崧2025-07-31减持1.88万股，占流通股本比例0.0096%，成交价36.68元，股份变动原因：竞价交易
2025-07-28 股东减持：
2025-07-25 高管减持：
2025-07-22 股东人数变化：
2025-07-16 异动提醒： 更多>> 科锐国际10:05分触及涨停，分析或为：一季报增长+财税数字化+AI应用 涨停分析 ▼
一季报增长+财税数字化+AI应用
1、据2025年一季度报告，公司实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13%；归属于母公司所有者的净利润5778.39万元，同比增长42.15%。 2、据2024年7月24日互动易，公司提供全薪全E薪税管理平台等财税数字化服务，帮助企业高效完成薪酬计算、个税申报和业财一体化管理，依托咨询+系统+服务模式满足市场需求。 3、据2025年互动易及机构调研，公司实施AI-First战略，基于700GB公共数据和40GB行业数据训练CRE Embedding模型，提升招聘匹配效率；同时接入DeepSeek-R1大模型，探索AI在人力资源场景的深度融合。 （免责声明：本内容由AI技术搜集公开信息总结生成，仅供参考，不构成投资建议，以上市公司公告为准）
2025-07-16 高管减持： 曾诚(高管)、段立新(高管)等累计减持5.68万股，占流通股本比例0.03%，成交均价为33.45元，股份变动原因：竞价交易 详细内容 ▼
曾诚2025-07-16减持1.96万股，占流通股本比例0.01%，成交价32.98元，股份变动原因：竞价交易

段立新2025-07-16减持2万股，占流通股本比例0.01%，成交价33.41元，股份变动原因：竞价交易

孙满娟2025-07-16减持0.02万股，占流通股本比例0.0001%，成交价35.00元，股份变动原因：竞价交易

陈崧2025-07-16减持1.7万股，占流通股本比例0.0087%，成交价34.02元，股份变动原因：竞价交易
2025-07-11 股东人数变化：
2025-07-10 股权质押： 公司大股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司本次质押144万股，占公司总股本0.73%
2025-06-23 股东人数变化：
2025-06-18 增减持计划： 公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司及高管尤婷婷计划自2025-07-10起至2025-10-09，拟减持不超过359.9万股，占总股本比例1.83%
2025-06-12 股东人数变化：
2025-06-06 增减持计划： 公司高管王震、孙满娟、陈崧、曾诚、段立新计划自2025-06-30起至2025-09-27，拟减持不超过66.16万股，占总股本比例0.34%
2025-06-04 股东人数变化：
2025-06-03 实施分红： 详情>> 10派1.6元(含税)，股权登记日为2025-06-03，除权除息日为2025-06-04，派息日为2025-06-04
2025-05-26 股东人数变化：
2025-05-23 股东大会： 召开年度股东大会，审议相关议案 详细内容 ▼
1.审议《关于公司<2024年度董事会工作报告>的议案》 2.审议《关于公司<2024年度监事会工作报告>的议案》 3.审议《关于公司<2024年度财务决算报告>的议案》 4.审议《关于公司<2025年度财务预算报告>的议案》 5.审议《关于公司<2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》 6.审议《关于公司<2024年年度报告全文及其摘要>的议案》 7.审议《关于公司<2024年年度利润分配预案>的议案》 8.审议《关于公司2025年度董事、高级管理人员薪酬的议案》 9.审议《关于公司2025年度监事薪酬和津贴的议案》 10.审议《关于公司续聘信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2025年度审计机构的议案》 11.审议《关于公司及控股子公司2025年度向银行申请综合授信额度及借款事项及担保额度并授权董事会办理相关授信手续的议案》 12.审议《关于公司继续开展远期结售汇及外汇期权业务的议案》 13.审议《关于修订公司章程及办理工商变更登记的议案》 14.审议《关于使用暂时闲置自有资金进行现金管理的议案》
2025-05-20 股东人数变化：
2025-05-19 股东人数变化：
2025-04-26 业绩披露： 详情>> 2024年年报每股收益1.04元，净利润2.05亿元，同比去年增长2.42%
2025-04-26 业绩披露： 详情>> 2025年一季报每股收益0.29元，净利润5778.39万元，同比去年增长42.15%
2025-04-26 股东人数变化：
2025-04-26 股东人数变化：
2025-04-26 参控公司： 参控ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司，参控比例为51.0000%，参控关系为子公司 其它参控公司 ▼
参控BioTalent Limited，参控比例为64.3500%，参控关系为孙公司

参控Caraffi Limited，参控比例为70.0000%，参控关系为孙公司

参控Career International AP (HongKong) Limited，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控Career International–FOS Pte. Ltd，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Career International-FOS SDN. BHD.，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo Europe B.V.，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo Germany GmbH，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo Limited，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控Investigo,LLC，参控比例为49.0000%，参控关系为孙公司

参控SIGMA LABS XYZ LTD，参控比例为8.4000%，参控关系为联营企业

参控The IN Group GmbH，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海云武华科技有限公司，参控比例为92.1900%，参控关系为孙公司

参控上海亦庄人力资源有限责任公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海康肯市场营销有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控上海科之锐人才咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控上海科锐派信息科技有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控东莞科之锐人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控中测高科(北京)人才测评中心有限公司，参控比例为20.0000%，参控关系为联营企业

参控人才科锐(山东)人力资源信息服务有限公司，参控关系为联营企业

参控北京三刻管理咨询有限公司，参控关系为联营企业

参控北京亦庄国际人力资源有限责任公司，参控比例为72.5000%，参控关系为子公司

参控北京兴航国际人力资源管理有限责任公司，参控比例为60.0000%，参控关系为孙公司

参控北京合志可成科技有限公司，参控关系为联营企业

参控北京才客脉聘技术有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控北京欧格林咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控北京融睿人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控北京融睿诚通金融服务外包有限公司，参控比例为68.4800%，参控关系为孙公司

参控北京锐智亦联科技有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控厦门小阿科技有限公司，参控关系为联营企业

参控天津尚贤投资管理有限公司，参控关系为联营企业

参控天津尚贤资产管理合伙企业(有限合伙)，参控关系为联营企业

参控天津易科睿企业服务有限公司，参控关系为联营企业

参控天津智锐人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控天津津科智睿人力资源有限公司，参控比例为80.0000%，参控关系为孙公司

参控天津薪睿网络技术有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控宁波康肯市场营销有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控安拓奥古(北京)人力资源服务有限公司，参控比例为51.0000%，参控关系为子公司

参控尚贤海河(天津)创业投资基金合伙企业(有限合伙)，参控比例为33.4500%，参控关系为联营企业

参控成都科之锐人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控新疆科锐人力资源服务有限公司，参控比例为51.0000%，参控关系为子公司

参控无锡智瑞信息科技有限公司，参控比例为21.0500%，参控关系为联营企业

参控杭州科之锐人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控杭州锐致商务咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控汇聘管理咨询(上海)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控池州市科锐人力资源服务有限公司，参控比例为65.0000%，参控关系为子公司

参控河南汇融国际猎头有限公司，参控关系为合营企业

参控河南科融人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控渝飞安拓人力资源服务重庆有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控石河子市科锐人才服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐南京人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐国际人力资源(长春)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐数字科技(芜湖)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐数字科技(苏州)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐智慧科技(重庆)有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐江城人力资源管理咨询(武汉)有限公司，参控比例为80.0000%，参控关系为孙公司

参控科锐(泰州)人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐(深圳)人力资源有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控科锐翰林(武汉)咨询有限公司，参控比例为65.0000%，参控关系为孙公司

参控秦皇岛速聘信息咨询有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控苏州安拓奥古人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

参控苏州聚聘网络技术有限公司，参控比例为82.4500%，参控关系为孙公司

参控赤峰科之锐人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为子公司

参控陕西科锐尔人力资源服务有限公司，参控比例为100.0000%，参控关系为孙公司

2025-04-21 股东人数变化：
2025-04-17 股东人数变化：
2025-04-16 股权质押： 公司大股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司本次质押235万股，占公司总股本1.19%
2025-04-03 股权质押： 公司大股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司本次质押75.4万股，占公司总股本0.38%
2025-03-24 股东人数变化：
2025-03-13 股东人数变化：
2025-03-04 股东人数变化：
2025-02-25 股东人数变化：
2025-02-18 新增概念： 增加同花顺概念“DeepSeek概念”概念解析 详细内容 ▼
DeepSeek概念：2025年2月10日微信公众号发布，科锐国际已接入DeepSeek-R1，持续探索AI在中高端招聘领域的应用。
2025-02-17 股东人数变化：
2025-02-05 股东人数变化：
2025-01-23 股东人数变化：
2025-01-13 股东人数变化：
2024-12-27 股东人数变化：
2024-01-19 资产收购： 拟受让Investigo Limited37.5%股权，进度：完成 详细内容▼
　　北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”“科锐国际”）于2023年4月27日召开第三届董事会第十五次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，拟使用自有资金通过全资子公司CAREERINTERNATIONALAP(HONGKONG)LIMITED（以下简称“香港AP”），向关联方Fulfil(2)Limited（以下简称“Fulfil(2)”）购买其持有的InvestigoLimited（以下简称“Investigo”或“标的公司”）37.5%的股权（以下简称“本次交易”）。本次交易前，公司持有Investigo62.5%的股权，本次交易完成后，公司将持有其100%的股权。本次交易未构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
2024-01-19 股权激励： 激励计划拟授予的股票为452.7万股，占当时总股本比例2.30%，每股转让价15.66元，激励方案有效期5年，当前进度为实施
2023-08-25 资产收购： 拟受让北京亦庄国际人力资源有限责任公司4.5%股权，进度：进行中 详细内容▼
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”“科锐国际”）于2023年8月23日召开第三届董事会第十六次会议及第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于收购控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，拟使用自有资金3,334.44万元，收购郑洁女士与胡鹤女士合计持有的北京亦庄国际人力资源股份有限公司（以下简称“亦庄国际”）4.5%股权（其中收购郑洁女士持有的亦庄国际3.7%股权、胡鹤女士持有的亦庄国际0.8%股权）。本次交易前，公司持有亦庄国际68%的股权，本次交易完成后，公司持有其72.5%的股权。本次交易未构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
2022-10-28 资产收购： 拟受让北京亦庄国际人力资源有限责任公司4%股权，进度：进行中 详细内容▼
　　北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”“科锐国际”）于2022年10月26日召开第三届董事会第十二次会议及第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于收购控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，拟使用自有资金2,397.18万元，收购郑洁女士与胡鹤女士合计持有的北京亦庄国际人力资源股份有限公司（以下简称“亦庄国际”）4%股权（其中收购郑洁女士持有的亦庄国际3.8%股权、胡鹤女士持有的亦庄国际0.2%股权）。本次交易前，公司持有亦庄国际63%的股权，本次交易完成后，公司持有其67%的股权。 　　本次交易未构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
2022-08-18 资产收购： 拟受让Investigo Limited10%股权，进度：完成 详细内容▼
　　2022年5月27日，公司第三届董事会第十次会议、第三届监事会第十次会议审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，同意公司全资子公司香港AP以自有资金990.4182万英镑（按照估值基准日中国人民银行发布的汇率中间价8.6064元/英镑换算，约折合8,523.94万元人民币，最终以实际支付当日购汇的汇率为准）向关联方Fulfil(2)购买Investigo10%股权。本次交易前，公司全资子公司香港AP持有Investigo52.5%的股权，本次交易完成后，公司全资子公司香港AP将持有其62.5%的股权。
2022-02-18 资产收购： 拟受让CAREER INTERNATIONAL AP(HONG KONG) LIMITED部分股权，进度：进行中 详细内容▼
北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”“科锐国际”)于2022年2月17日召开第三届董事会第七次会议及第三届监事会第六次会议,审议通过了《关于增资全资子公司的议案》及《关于对外投资设立全资子公司的议案》;公司拟使用自有资金1,420万美元(约折合9,045.4万元人民币,最终以实际支付当日购汇的汇率为准)增资公司全资子公司科锐国际人力资源亚太(香港)有限公司(英文名称为CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG) LIMITED,以下简称“香港AP”)。
2022-02-18 资产收购： 拟受让科锐数字科技(苏州)有限公司部分股权,苏州聚聘网络技术有限公司部分股权，进度：进行中 详细内容▼
　　2022年2月17日，北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”“科锐国际”）第三届董事会第七次会议、第三届监事会第六次会议审议通过了《关于增加募投项目实施主体暨使用募集资金增资公司全资子公司的议案》，同意增加公司全资子公司科锐数字科技（苏州）有限公司（以下简称“科锐数科”）为公司募投项目“集团信息化升级建设项目”“数字化转型人力资本平台建设项目”的实施主体，并以募集资金对科锐数科增资人民币5,000万元；增加公司全资子公司苏州聚聘网络技术有限公司（以下简称“苏州聚聘”）为公司募投项目“数字化转型人力资本平台建设项目”的实施主体并以募集资金对其增资人民币7,000万元。公司第三届董事会第七次会议通过了《关于全资子公司设立募集资金专户并签订相关募集资金监管协议的议案》，基于前述募集资金使用安排，同意拟新增募投项目实施主体科锐数科、苏州聚聘在中国光大银行股份有限公司北京分行或中国民生银行股份有限公司北京分行开设募集资金专户，同意公司、科锐数科、苏州聚聘、保荐机构中信建投证券股份有限公司（以下简称“保荐机构”）及中国民生银行股份有限公司北京分行签订《募集资金五方监管协议》； 　　并同意公司、科锐数科、保荐机构及中国光大银行股份有限公司北京分行签订《募集资金四方监管协议》。
2021-02-24 股权转让： 北京翼马人力资源有限公司拟转让公司35.74%股权给霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司，进度：完成 详细内容▼
　　近日，公司收到控股股东北京翼马人力资源有限公司（以下简称“北京翼马”）与其控股股东同一控制下的霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司（以下简称“泰永康达”）签署的《吸收合并协议》，泰永康达拟将科锐国际控股股东北京翼马吸收合并，吸收合并后，北京翼马注销，其现有全部资产、债权、债务、合同等权利与义务由泰永康达承继。吸收合并基准日为2020年9月30日。本次吸收合并前，北京翼马直接持有公司股份65,347,560股，占公司总股本35.74%，泰永康达未直接持有公司股份。本次吸收合并完成后，北京翼马将不再持有公司股份，泰永康达将持有公司股份65,347,560股，占公司总股本35.74%。泰永康达股权结构将保留北京翼马原股权结构，实际控制人仍为高勇、李跃章。　　本次交易中的收购人泰永康达与出让人北京翼马均为高勇、李跃章实际出资且由其控制，属于股份转让是在同一实际控制人控制的不同主体之间进行，科锐国际的实际控制人未发生变化。上述吸收合并事项完成后，泰永康达将持有公司股份65,347,560股，占公司总股本35.74%，为公司控股股东。

高管持股变动

股东持股变动

此内容通常为前十大股东发生持股变动的数据。

违规处理

公告日期：2020-12-17 处罚金额：-- 处罚类型：监管函
处理人：深圳证券交易所
处罚对象：公司股东杭州长堤股权投资合伙企业(有限合伙) 违规行为：
处罚说明：

公司股东杭州长堤股权投资合伙企业(有限合伙)收到监管函。

机构调研

参与调研机构共有44家，其中: 私募4家、 其他8家、 券商30家、 保险2家、
机构类别 调研机构名称
私募
       
券商
                                                           
保险
   
其他
               
参与调研机构共有55家，其中: 其他7家、 公募12家、 私募13家、 券商23家、
机构类别 调研机构名称
公募
                       
私募
                         
券商
                                             
其他
             
参与调研机构共有41家，其中: 私募4家、 公募2家、 券商29家、 其他5家、 保险1家、
机构类别 调研机构名称
公募
   
私募
       
券商
                                                         
保险
 
其他
         
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