要点一:股权激励计划
        2023年12月份，公司计划授予限制性股票合计452.65万股，其中，首次授予407.26万股，预留授予45.39万股。本激励计划首次授予的激励对象不超95人，限制性股票的授予价格为15.66元/股。业绩考核：以2023年净利润为基数，2024-2026年净利润增长率不少于30.00%，62.00%，103.00%。

要点二:海外布局
       公司在国际化的基本战略指引下，始终重视全球化服务体系建设，随着国内大客户国际化发展路径及海外子公司当地客户业务的扩张带来的人力资源需求积极推进海外布局。截止报告期末，公司在中国香港地区及英国，美国，荷兰，马来西亚，新加坡等多个国家设立7家分支机构，业务覆盖周边多个国家和地区，在大健康，高科技，战略与变革，金融与财务等领域与国内业务线协同，围绕咨询，中高端人才访寻，招聘流程外包，灵活用工等业务进行广泛推广。2023年上半年各海外分支业务均呈现增长态势，为公司整体业绩增长提供了强有力的支撑。报告期内，公司大陆以外收入123,590.59万元，占集团业务营业收入的26.00%，同比增长14.47%。其中，Investigo作为公司海外业务开展的重要控股子公司，专注于会计，金融，银行，战略，房地产，人力等领域的招聘服务，主要为英国，欧洲的蓝筹企业及中小企业提供中高端人才访寻，灵活用工与咨询等服务，在报告期内收入同比增长15.70%。Investigo作为公司的重要境外子公司，后续将通过资本运作等方式优化海外资源配置与产品布局，以增强其持续盈利能力从而带动公司全球化业务快速发展。

要点三:中高端人才访寻业务
       2021年中高端人才访寻业务围绕着区域与行业两大主线，聚焦商圈与岗位机会，在半导体，云计算，新能源，电子制造，人工智能等领域不断突破，整体收入同比增长50% 。公司中高端人才访寻业务以“区域 职能 行业”矩阵式划分服务单位。公司拥有多年的行业及职能经验积累，深谙中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的人才解决方案，中高端人才访寻业务覆盖医药，消费品，房地产，金融，物流，工业制造，能源化工等传统行业，并针对各细分行业的发展和演进前瞻性地进入文化教育，高科技，互联网，现代服务业等新兴行业，此外，公司也基于研发，工程，制造，供应链，市场，销售，财务，法律，人事等多种职能职位形成跨行业的中高端人才访寻业务体系。

要点四:区域人才大脑平台
       区域人才大脑平台是公司结合地方政府及企业需求，结合自身平台技术与SaaS产品，通过大数据技术应用，以人才供需数据为基础，进行区域人才资源数据的采集汇总和分析应用，而建立的人才大脑应用服务体系平台产品。其通过对区域人才数据资源的有效整合，实现对区域人才供需现状的动态分析和区域人才竞争力的预测评估，以满足全区紧缺急需人才精细化分析和人才精准服务应用需求。“人才大脑平台”可批量链接区域企业，高效获取区域多层次多类型岗位，充分调动互联伙伴力量，服务区域政府和市场需求，为区域企业赋能，为合作伙伴赋能。2021年运营中的北京亦庄开发区，天津津南区的“就业云超市”，持续链接当地企业及帮助当地企业解决用工促进就业，目前两个平台链接企业3,000余家，本报告期内已签约并在搭建实施中的还有重庆高新区人才大脑平台，安徽芜湖人才大脑平台等项目，未来将在京津冀，成渝，长三角，长江中下游，西北，东北地区进行规划部署，打通人才链与产业链，为区域政府的人才引进与就业安置提供强有力支撑。

要点五:独角兽概念
       公司在互动平台上表示，公司与阿里公司长期互为供应商，项目成熟时会第一时间通知广大投资者。公司与特斯拉一直有业务合作，为其提供招聘流程外包服务和中高端人才访寻服务。公司服务的知名独角兽企业有蚂蚁金服、菜鸟、小米、滴滴、口碑网、蔚来汽车、宁德时代、魅族、信达生物等。

要点六:医脉同道
       公司旗下基于大健康领域的垂直招聘平台。目前数据呈现活跃趋势，年内以信息流共享为主打方向，截止报告期末平台聚合重点区域内药企，医疗机构等企业用户超过5000家，企业用户数超过11,000个，报告期，平台以信息流为目标，通过线上注册招聘需求，引导线下自营交付或平台伙伴交付，塑造垂类品牌口碑，平台与私域活跃候选人60余万人，月活（MAU）达30万以上，这一数据目前持续保持高速增长的势头。

要点七:产业互联平台-禾蛙
       公司旗下国内领先的人力资源产业互联平台，联合行业内的专业招聘机构，共同打造独立的第三方做单协同平台，打破传统招聘企业与客户单点合作模式，大幅提升招聘公司经营效能，通过输出技术，流程与管理经验赋能平台伙伴，提升人力资源市场整体招聘与服务能力。目前，禾蛙产品矩阵主要围绕禾蛙盒子，禾蛙平台及禾蛙闪招三大平台。在资源渠道方面，禾蛙盒子作为人力资源综合服务信息平台，提供海量资源与商机，禾蛙平台专注于链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力，设置双重角色同时满足猎企接单和发单的需求，禾蛙闪招承接劳务派遣需求，连接上亿级的蓝领用工市场。禾蛙生态平台汇聚了从高端人才招聘到蓝领用工的全方位人才服务资源，通过白领和蓝领两类岗位模式探索推进，进一步实现公司既定的标准化，规范化，数字化和专业化的“四化”目标。截止报告期末，禾蛙生态累计注册合作伙伴9,600余家，同比增长49.65%，注册交付顾问88,600余人，同比增长53.13%，活跃参与合作伙伴6,200余家，同比增长47.52%，参与交付顾问4,100余人，同比增长262.64%，运营招聘中高端岗位30,900余个，同比增长166.75%，交付岗位2,500余个，同比增长375.8%。

要点八:灵活用工业务
       灵活用工服务主要针对企业在面临人员编制紧张，旺季人才短缺，项目用工短缺，项目开发周期不确定，三期（孕期，产假，哺乳期）员工短期替补等难题，提供用工供给和人员管理等相关服务。目前本公司灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担相应的法定雇主责任，根据客户需求组织进行专业人员招聘和派驻服务，人力资源机构负责对目标人选的招聘，薪酬发放，培训，业务现场管理等各个环节，服务采购方根据服务期间及约定结果向人力资源服务机构支付服务费用。岗位外包服务由人力资源服务机构承担所有雇主责任风险，对于实际用工企业来说，在用工人数，用工周期，人员迭代等方面都非常灵活，在降低成本的同时又可以提高组织的灵活性，敏捷性。

要点九:技术创新
       公司不断投入信息化建设，加速企业数字化转型，加强技术中台和数据中台建设，积极在大数据，AI等领域开发新功能赋能内部运营及外部客户。对内升级CTS系统加大对中高端人才访寻，招聘流程外包，灵活用工等三大主营业务的赋能，从客户获取，简历智能筛选，精准人岗匹配，在线面试，发送候选人报告等各个环节不断提高运营效率。对外升级智能招考，就业云超市等技术产品，赋能政府人社部门及企业数智化转型。公司基本完成“科锐才到云”的产品整合，实现了包含招聘，入职，考勤，薪税等模块一体化HRSaaS解决方案，在专注大健康，新零售等行业客户一站式服务基础上，不断进行产品创新组合，通过模块化，颗粒化产品赋能区域长尾中小企业客户。才到云累计服务客户159家，服务管理企业员工200,000人。

要点十:市场地位
       作为人力资源行业首家登陆A股的行业领军企业，公司始终保持积极学习，勤奋探索的精神，深入学习研究多变的外部环境下带来的各种机会，及时把握宏观政策导向，洞察行业发展趋势，充分发挥二十余年专业招聘及综合人力资源管理服务经验优势，积极调整业务重点布局，持续深耕大客户内部需求，大力推动线上平台与线下服务产品的协同，推进重点岗位在目标商圈的纵深发展，加强前台与服务中后台的紧密配合，深入推进国内业务线与海外业务线的管理协同，客户协同，报告期内各项业务均保持良性发展态势，在稳就业，促经济的大环境中始终发挥积极引领作用。

要点十一:产业互联平台
       公司旗下国内领先的人力资源产业互联平台，禾蛙首创人力资源产业互联共享协作商业模式，打破传统招聘企业与客户单点合作模式，大幅提升招聘公司经营效能，通过输出技术，流程与管理经验赋能平台加盟商及众多生态伙伴，通过禾蛙平台，禾蛙盒子，迅致等产品多元协同，面向全国数万家人力资源服务机构和有志从事招聘业务的企事业单位及个人，帮助生态伙伴拓展中高端人才招聘业务，补足交付短板，最终达成区域乃至全国的资源流通，为企业招聘节约沟通成本，加速招聘交付效率。在资源渠道方面，禾蛙盒子作为人力资源综合服务信息平台，提供海量资源与商机，禾蛙平台专注于链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力，设置双重角色同时满足猎企接单和发单的需求，禾蛙生态平台汇聚了人才招聘到用工的全方位人才服务资源，通过目标岗位探索推进，进一步实现公司既定的标准化，规范化，数字化和专业化的“四化”目标。报告期内，禾蛙平台着力加快职位与交付资源运转，提升双边合作规模和效率，上线智能评估交付系统等新产品，不断改进平台用户体验，加强与平台伙伴之间更加紧密的合作关系，各项数据都迎来了大幅增长。截止报告期末，禾蛙生态累计注册合作伙伴11,600余家，同比增长42.32%。

要点十二:科锐才到SaaS云产品
       公司旗下的人力资源SaaS产品，基于“云计算”与“移动化”技术，创新B2B2E模式（BusinessToBusinessToEmployee），帮助企业在人力资源合规，人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。针对企业用户复杂场景需求，提供以考勤薪税为核心的HRSaaS一体化解决方案，通过“乐高式”敏捷配置平台HRPaaS，可以实现多场景的构建能力，助力企业跨越数字化转型人才管理“鸿沟”。作为国内最早将数字化技术与人事考试场景相结合的服务商之一，才到云已服务全国超过14个省市区的组织，人社，协会，自贸区，教育，医疗体系下的300余家企事业单位。旗下针对企事业单位线上招考服务的“招考一体化平台”，可支持从报名缴费，资格审查，在线笔试，在线面试，体检政审全流程或单一模块的功能，具备国家信息安全等级保护三级资质，可支持3,000人同步在线录制面试，帮助企事业单位实现人才引进和公开招聘流程的数字化管理。截止报告期末，累计服务客户1,000余家，累计在线笔试面试30万人次，业务覆盖新疆，山东，河北，河南，山西，安徽，广东，甘肃，福建等省份。